舉報企業勞動違法是一項重要的社會責任，可以有效地保護工人的權益，減少勞動者受到不公正待遇的情況。由于企業勞動違法行為會對勞動者造成損失，因此，受害者應當采取有效措施向有關部門舉報企業勞動違法行為。那么，如何舉報企業勞動違法呢？

1、了解企業勞動違法的表現形式。首先，勞動者需要了解企業勞動違法的表現形式，如經常未按照勞動法規定支付工資、未依法提供勞動保護、未按照勞動法規定提供勞動合同、違反勞動安全規定等等。

2、收集證據。舉報企業勞動違法必須要有證據，受害者需要準備好相關證據，如勞動合同、工資卡、社保證明、勞動爭議仲裁決定書等。

3、報告企業勞動違法。受害者可以向當地勞動行政部門、勞動爭議仲裁機構、法院等有關部門報告企業勞動違法行為，并要求對企業進行處理。

4、 *** 追究企業責任。受害者可以向當地勞動行政部門或者勞動爭議仲裁機構申請，要求企業承擔相應的法律責任，如補償損失、重新就業、賠償工資等。

5、對受害者進行補償。當企業被判定有勞動違法行為時，企業應當根據勞動爭議仲裁決定書或者法院判決書，對受害者進行補償，如賠償損失、補發工資等。

綜上所述，舉報企業勞動違法是一項重要的社會責任，可以有效地保護工人的權益，減少勞動者受到不公正待遇的情況。希望本文能夠幫助大家了解如何合理舉報企業勞動違法，保護自己的權利。