今天給各位分享工傷現場人不給證明怎么辦的知識，其中也會對受了工傷工友不愿意證明怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工作中受傷但沒人證明怎么辦
1、法律主觀：您好，可以申請人社局調查。 工傷認定 不開庭，并不需要 證人 出庭作證，但證人懾于用人單位的壓力，不愿意為 工傷 職工到人社局作證的，工傷職工可以提供線索，申請人社局進行調查。人社局工作人員應當進行調查核實。
2、那就找證據。其實，錄音、錄像、微信以及投訴，都是“創造證據”的不錯的方法。發生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內申請工傷認定。
3、干活受傷了起訴到法院沒證人怎么辦，不知道是否有勞動合同等證據。建議先到勞動保障部門申請工傷認定。
4、工傷沒有證據的，應當先收集證據，之后再申請工傷認定。但是一般來說，關于工傷認定的證據需要由用人單位進行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認定。
5、在公司上班受傷，申請工傷認定沒有證人證言，有其他證明，也可以申請。工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據。
6、這個道理很簡單，無需多加解釋。但在實踐中，員工很容易證明自己受傷，卻不容易證明自己受傷是“因工作原因”，而這也構成了員工工傷 *** 的首要障礙。 律師建議：發生工傷后，應及時報警，打120叫救護車。
工傷沒人證明怎么辦
工傷認定沒有證明人，有其它證據能夠證明的，也可以認定為工傷。所以可以提供其他證據證明。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
法律分析：工傷認定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
申請工傷認定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認定為工傷的證據。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
工傷老板不給申請還不給證明怎么辦
協商不成的，可以通過以下方法解決： 向勞動爭議調解組織申請調解，調解組織包括企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織和在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
第一步、直接去當地勞動局仲裁委員會，申請確認事實勞動關系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。
工傷補償不給可以提起勞動仲裁及相關訴訟，并根據醫療費用、停工留薪工資、一次性傷殘補貼等工傷等級要求賠償。如果涉及未簽訂勞動合同，未支付加班費，未足額繳納社會保障，也可以要求賠償。勞動申請鑒定和索賠的時間是一年。
對于用人單位不作為或作為不當的，法律賦予了工傷職工的自我救濟權利和途徑。用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。
申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷沒有證據沒有人證怎么辦?
工傷沒有證據的，應當先收集證據，之后再申請工傷認定。但是一般來說，關于工傷認定的證據需要由用人單位進行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認定。
工傷認定沒有證明人，有其它證據能夠證明的，也可以認定為工傷。所以可以提供其他證據證明。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
申請工傷認定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認定為工傷的證據。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
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