本篇文章給大家談?wù)勑姓V訟時(shí)效不服工傷認(rèn)定6個(gè)月，以及工傷認(rèn)定書過了行政訴訟期限對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書過了6個(gè)月訴訟期怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定不服起訴時(shí)效是多久
• 3、不服工傷認(rèn)定行政訴訟時(shí)效是多久
• 4、工傷認(rèn)定超過六個(gè)月可以行政訴訟嗎
• 5、工傷認(rèn)定行政復(fù)議行政訴訟期限多久

工傷認(rèn)定書過了6個(gè)月訴訟期怎么辦

工人工傷認(rèn)定即使超過6個(gè)月的，也不能直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛必須先行勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是前置程序。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的才能向人民法院提起訴訟。

工傷認(rèn)定書過了6個(gè)月訴訟期怎么辦工傷認(rèn)定超過6個(gè)月，也不能直接起訴。勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是國際機(jī)關(guān)的具體行政行為，用人單位和工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

法律分析：工傷認(rèn)定超過6個(gè)月，也不能直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛必須先行勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是前置程序。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的才能向人民法院提起訴訟。

可以在收到 工傷認(rèn)定書 之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政 訴訟 。 勞動(dòng)行政部門的 工傷認(rèn)定 結(jié)論是國際機(jī)關(guān)的具體行政行為，用人單位和 工傷 職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

兩種救濟(jì)途徑的必經(jīng)程序 上述兩種救濟(jì)途徑，傷者均應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 申訴 兩個(gè)環(huán)節(jié)。在勞動(dòng)保障行政部門和 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 部門不予受理的情況下，傷者才可向法院起訴。

工傷認(rèn)定不服起訴時(shí)效是多久

1、工傷起訴的有效期時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定。依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。

2、以上因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的，其申訴時(shí)效是六十日。

3、工傷認(rèn)定不服起訴期限是是6個(gè)月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

4、“工傷認(rèn)定不服起訴期限是六個(gè)月。對(duì)于工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以在六十日內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起依法向人民法院提起行政訴訟。

不服工傷認(rèn)定行政訴訟時(shí)效是多久

工傷認(rèn)定不服起訴期限是是6個(gè)月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

法律分析：不服工傷認(rèn)定行政訴訟時(shí)效為六個(gè)月。我國法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

工傷認(rèn)定行政訴訟期限是六個(gè)月。【法律依據(jù)】根據(jù)《行政訴訟法》第四十六條，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

法律客觀：《行政復(fù)議法》第三十一條行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。

工傷認(rèn)定超過六個(gè)月可以行政訴訟嗎

工傷認(rèn)定超過6個(gè)月，也不能直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛必須先行勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是前置程序。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的才能向人民法院提起訴訟。

工傷認(rèn)定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

工傷認(rèn)定書過了6個(gè)月訴訟期怎么辦工傷認(rèn)定超過6個(gè)月，也不能直接起訴。勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是國際機(jī)關(guān)的具體行政行為，用人單位和工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

法律主觀：工傷的訴訟時(shí)效，一般是六個(gè)月。如果申請(qǐng)人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請(qǐng)仲裁的，則仲裁時(shí)效是一年。

法律主觀：工傷認(rèn)定上訴期限：工傷職工可以自收到認(rèn)定書之日起六個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。同時(shí)，自認(rèn)定書作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

工傷認(rèn)定行政復(fù)議行政訴訟期限多久

法律客觀：《行政復(fù)議法》第三十一條行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。

工傷認(rèn)定不服起訴期限是是6個(gè)月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出；先 申請(qǐng)行政復(fù)議 ，不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

法律分析：按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

關(guān)于行政訴訟時(shí)效不服工傷認(rèn)定6個(gè)月和工傷認(rèn)定書過了行政訴訟期限的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。