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工傷骨折有哪些補償
骨折賠償有哪些賠償項目骨折賠償有主要的補償項目有醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；【拓展內容】 按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
工人骨折工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
骨折工傷算幾級傷殘
骨折后期恢復良好可定為十級傷殘，若治療后仍有部分功能障礙可定為九級傷殘。傷殘鑒定一般在骨折后三個月進行。如果患者在經過積極治療后，骨折處對位對線良好、活動正常、沒有畸形，則可以認定為十級傷殘。
工傷鑒定標準：按照傷殘鑒定標準的規定，一般情況下，骨折都達到十級傷殘的標準的，但是還是要經過鑒定機構鑒定后才能確定，有可能是十級傷殘，有可能更高，但也可能評不上。
如果病人發生下肢骨折后，在經過正確治療后，仍然出現病人的膝關節或者踝關節僵直等情況，一般在傷殘鑒定時可以定級為八級傷殘。工傷鑒定的情況下，除輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準外，骨折最低可以評十級傷殘。
法律分析：十級。工傷骨折一般至少評定為十級殘疾。職工發生工傷，治療傷情相對穩定后殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位向設區的市勞動能力鑒定委員會申請，并提供職工工傷醫療的有關資料。
骨折算工傷嗎
如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。認定工傷的三個要素：工作時間、工作場所、因為工作受傷，才可以認定工傷。已經構成工傷，應先到勞動部門申請工傷認定。
上班期間摔倒骨折算工傷嗎上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
下班回家摔骨折了是工傷嗎下班回家摔骨折了，如果是自己摔傷的話不屬于工傷。
勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷的。工傷認定后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
法律主觀：你好關于骨折可以做工傷鑒定嗎的相關內容如下依據GB/T16180-2021《勞動能力鑒定-職工工傷與職業病致殘等級分級》j)十級14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；你說的情況，可以評定為十級傷殘。
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