本篇文章給大家談?wù)剢挝粋€人工傷認定，以及工傷認定單位和個人有什么區(qū)別對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個人怎么認定工傷
• 2、個人申請工傷認定需要單位配合嗎
• 3、工傷怎么認定
• 4、公司申請工傷和個人申請工傷有什么區(qū)別嗎

個人怎么認定工傷

1、法律主觀：一般情況勞動者遭受工傷后，應(yīng)當由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、申請工傷的，勞動者個人應(yīng)當在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。

3、勞動者個人申請工傷認定流程如下：申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》；受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理；承辦環(huán)節(jié)；辦結(jié)環(huán)節(jié)。

4、勞動者個人申請工傷認定流程如下：申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》受理環(huán)節(jié)。

個人申請工傷認定需要單位配合嗎

工傷職工個人申請工傷認定，不需要用人單位配合。個人申請工傷認定一般是用人單位不予申請工傷認定的情況下，勞動者自行申請工傷認定的法定補救措施，所以用人單位不會予以配合。

所以，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者職工的近親屬提出工傷認定申請，職工所在的單位是否同意不是必經(jīng)程序。也就是說，不管用人單位單位簽不簽字、蓋不蓋章，人力資源和社會保障局都應(yīng)當受理工傷認定申請。

個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請工傷認定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。

根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

這個工傷鑒定需要單位去人，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。

工傷怎么認定

1、工傷認定流程如下：用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；進行調(diào)查核實；作出工傷認定決定。

2、經(jīng)過調(diào)查，符合條件的，認定為工傷，出具《工傷認定決定書》；不符合工傷認定條件的，不予認定工傷，出具《不予認定工傷決定書》。

3、具體來說，工傷認定需要符合以下幾個條件： 工作場所：工傷意外必須發(fā)生在工作場所內(nèi)或者在工作任務(wù)范圍內(nèi)。 工作任務(wù)：工傷意外必須是在正常的工作任務(wù)范圍內(nèi)所發(fā)生的。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

5、工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司申請工傷和個人申請工傷有什么區(qū)別嗎

工傷認定公司申請和個人申請的區(qū)別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當?shù)氐膭趧硬块T提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關(guān)系證明等材料進行提交。

個人申請工傷跟公司申請工傷區(qū)別有三點，分別是：時限不同。單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)；費用支付渠道不同。

單位報工傷和個人報工傷區(qū)別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。超期申報費用支付方不同。

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