工傷是指在工作期間或者因工作原因，工人發生的身體傷害、疾病或者職業中毒等。在工傷的情況下，勞動者可以獲得相應的工傷保險賠償。但是，有些人為了獲取不應得的工傷保險賠償，利用各種手段騙取賠償，嚴重損害了工傷保險制度的公正性和權益保障的公正性。為了維護工傷保險制度的公正性，懲罰騙工傷的行為，也為了防范騙工傷的行為，我們需要了解騙工傷的懲罰措施和防范方法。

一、騙工傷的懲罰措施

1.行政處罰對于騙取工傷保險的行為，勞動部門可以根據《中華人民共和國勞動保障監察條例》的規定，對騙取工傷保險的單位和個人進行行政處罰。行政處罰的種類包括警告、罰款、責令改正、吊銷執照等。

2.刑事處罰對于騙取工傷保險的行為，如果情節嚴重，涉及到犯罪，公安機關可以依據《中華人民共和國刑法》的規定，對犯罪嫌疑人進行刑事處罰。刑事處罰的種類包括拘留、有期徒刑、無期徒刑、死刑等。

二、防范騙工傷的方法

1.加強管理企業應該加強對員工的管理，建立健全的工傷保險管理制度，加強對工傷保險賠償申報的審核，防止虛報、夸大和捏造工傷事故。

2.加強教育企業應該加強員工的法制教育，讓員工了解工傷保險的相關法律法規，提高員工的法律意識和責任意識。

3.加強監管勞動部門應該加強對企業的監管，建立健全的工傷保險監管機制，加強對工傷保險賠償申報的監督，及時發現和查處騙工傷的行為。

4.加強宣傳 *** 和媒體應該加強對工傷保險制度的宣傳，讓廣大群眾了解工傷保險的相關政策和法律法規，提高群眾的法律意識，減少騙工傷的行為。

總之，騙工傷的行為嚴重損害了工傷保險制度的公正性和權益保障的公正性，需要采取有效的懲罰措施和防范方法。企業應該加強管理和教育，勞動部門應該加強監管和宣傳，共同維護工傷保險制度的公正性和權益保障的公正性。