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工傷支付誤工費的期限最長是多久
法律主觀：根據病情來決定誤工費的賠償期限，治愈出院的一般只賠住院期間的，出院后需要適度休息的一般按實際情況承擔2-3個月的，造成 傷殘 的，計算至定殘日前一天。
根據具體情況賠償。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算；當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。
法律分析：工傷沒有誤工費，停工留薪的時間最長是12個月。
誤工費休養期是多長時間？誤工費休養時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
工傷誤工費最多賠償幾個月
法律主觀：根據病情來決定誤工費的賠償期限，治愈出院的一般只賠住院期間的，出院后需要適度休息的一般按實際情況承擔2-3個月的，造成 傷殘 的，計算至定殘日前一天。
法律分析：工傷沒有誤工費，停工留薪的時間最長是12個月。
一般兩個月，《人身損害賠償解釋》第20條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
工傷誤工費按多少天算
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算。
誤工費應當按誤工時間計算，并未準確計算到30天或者22天。若是不到30天的月份，誤工了整個月，也應該賠償此月的誤工費。
受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
工傷誤工費是多少天呢
受害人因工傷導致持續誤工的，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
法律主觀：工傷的誤工費的計算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。
受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
單位員工受傷誤工費時間限制有多久
法律主觀：根據病情來決定誤工費的賠償期限，治愈出院的一般只賠住院期間的，出院后需要適度休息的一般按實際情況承擔2-3個月的，造成 傷殘 的，計算至定殘日前一天。
工商支付工費的期限最長是12個月。職工因工作，遭受事故傷害或者患職業病，需要暫停工作，接受工傷醫療的停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。經過流行期，一般不超過12個月。
員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
法律分析：工傷沒有誤工費，停工留薪的時間最長是12個月。
根據具體情況賠償。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
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