今天給各位分享工傷離職補償的知識，其中也會對工傷辭職補償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷人員離職后享有哪些補償
• 2、工傷離職后怎么辦理補償金
• 3、工傷辭職后有哪些賠償
• 4、離職后工傷賠償怎么辦
• 5、工傷離職后有哪些補償

工傷人員離職后享有哪些補償

1、法律主觀：工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。

2、法律主觀： 工傷 之后 辭職 ，如果有相關賠償是可以請求的。

3、工傷離職后，應當得到一次性傷殘補助金、工傷傷殘津貼以及生活護理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。

4、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。

5、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

6、工傷 主動 辭職 的賠償如下： 經濟補償金 。按照勞動者在單位的工作年限發放，工作滿一年支付一個月 工資 。

工傷離職后怎么辦理補償金

1、法律主觀：工傷辭職后賠償應當一次性支付。工傷傷殘的可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中前一補助金在勞動關系存續期間可以要求支付，后二賠在勞動合同終止或解除后支付。

2、工傷鑒定后辭職了領賠償金可以由員工的原單位向社保經辦機構申請賠償，從工傷保險基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經辦機構申請，并依法領取相應的賠償。

3、工傷離職后怎么辦理補償金 依據我國工傷保險條例的規定，勞動者出現工傷后要離職的，勞動者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷保險基金的一次性傷殘補助金。

4、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協商領取一次性就業補助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑒定結論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。

5、法律主觀：員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。

6、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷辭職后有哪些賠償

工傷 主動 辭職 的賠償如下： 經濟補償金 。按照勞動者在單位的工作年限發放，工作滿一年支付一個月 工資 。

法律主觀：工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。

法律主觀： 工傷 之后 辭職 ，如果有相關賠償是可以請求的。

工傷離職后，應當得到一次性傷殘補助金、工傷傷殘津貼以及生活護理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。

工傷辭職后應該有以下賠償：工傷醫療費用：雇主應當承擔職工在治療時所發生的醫藥費用以及相應的交通費用。工傷津貼：用人單位應該因工傷辭職給付傷殘津貼或者死亡補助金。

離職后工傷賠償怎么辦

1、離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。

2、因工受傷的勞動者離職后依然可以請求工傷賠償。其中治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從 工傷保險基金 支付。

3、離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。對于出現喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險待遇。

4、法律分析：如果因工負傷，并被認定為工傷，首先應當確定傷殘等級，然后根據傷殘等級核算賠償數額，再與單位就賠償問題進行協商，協商不成的，可以到當地勞動仲裁提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

5、工傷職工離職后可以依據 勞動能力鑒定 結論以及相關法律法規獲得工傷賠償。 工傷的賠償標準是依據《 工傷保險條例 》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。

6、工傷保險還需要賠付 一次性傷殘 補助金，從 工傷保險基金 支付。如果離職，工傷保險還需要支付 一次性工傷醫療補助金 、一次性傷殘 就業補助金 。

工傷離職后有哪些補償

1、法律主觀：工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。

2、工傷離職后，應當得到一次性傷殘補助金、工傷傷殘津貼以及生活護理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。

3、醫療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；、輔助器具費用；停工留薪期護理費；一次性傷殘補助金；、勞動關系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、工傷辭職后應該有以下賠償：工傷醫療費用：雇主應當承擔職工在治療時所發生的醫藥費用以及相應的交通費用。工傷津貼：用人單位應該因工傷辭職給付傷殘津貼或者死亡補助金。

關于工傷離職補償和工傷辭職補償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。