在現代社會中，手機已經成為人們生活中不可或缺的一部分。但是，對于企業來說，員工在工作時間上班玩手機會嚴重影響工作效率和質量。，成為了企業管理中的一個難題。本文將從以下幾個方面進行討論。

1.建立規章制度

企業應該建立明確的規章制度，對員工在工作時間使用手機做出明確規定。可以規定員工在工作時間內不得使用手機，或者規定只能在特定的時間和地點使用手機。應該對違反規定的員工進行相應的懲罰。

2.提供必要的設備

企業應該提供必要的設備，如電話、電腦等，讓員工在工作時間內可以順利地完成工作任務。如果員工需要使用手機進行工作，應該提供專門的工作手機，避免員工在工作時間上班玩手機。

3.加強管理監督

企業應該加強管理監督，對員工在工作時間上班玩手機進行嚴格監管。可以采用巡查、檢查等方式，對員工進行監督。應該加強對員工的培訓，讓員工了解上班玩手機的危害，并提高員工的責任心和自律性。

4.營造良好的工作氛圍

企業應該營造良好的工作氛圍，讓員工在工作中感到舒適和自在。可以通過提高員工的工作滿意度、激勵員工的積極性等方式，讓員工更加專注于工作，減少上班玩手機的情況出現。

5.利用科技手段

企業可以利用科技手段，如安裝監控軟件、限制手機使用時間等方式，對員工在工作時間上班玩手機進行監管和限制。應該加強對員工的安全意識教育，避免員工在使用手機時泄露企業機密信息。

通過建立規章制度、提供必要的設備、加強管理監督、營造良好的工作氛圍和利用科技手段等方式，可以有效防止員工在工作時間上班玩手機。企業應該根據自身情況，采取相應的措施，提高員工的工作效率和質量，為企業的發展做出貢獻。