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工傷賠償案件律師收費標準
1、代寫法律文書，代寫工傷賠償協議書 收費1500—3000元； 代寫工傷賠償起訴書 收費1500—3000元；代理工傷訴訟，代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費，但最低收費每件不低于6000元。
2、代寫工傷賠償起訴書，收費1500—3000元。代理工傷訴訟代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費，但最低收費每件不低于6000元。代理工傷勞動仲裁代理勞動仲裁：不涉及財產的每件3000元。代理勞動仲裁：涉及財產的按照仲裁金額的8%—12%收費，但每件最低收費不低于6000元。
3、法律分析：工傷律師費用收取標準不涉及財產關系的民事案件實行計件收費，標準為1000-10000元/件；代理申訴案件實行計件收費，標準為1000-6000元/件。
4、法律分析：調查取證 接受委托從事涉及與工傷事故處理有關的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業工商登記等 *** 檔案的調檔，收費標準為每項收費1000—5000元。法律咨詢 工傷法律咨詢每次收費300-500元。
5、法律主觀：正常情況下，每一例傷案件收取律師費用三000.00至5000.00元，部分律師根據案件的難易程度，還會按照案件標的提取一三-一吧%的傭金。
工傷咨詢律師怎么收費
咨詢 ：工傷咨詢每次收費300-500元。代寫法律文書 ：（1）代寫工傷賠償協議書 收費1500—3000元。（2）代寫工傷賠償起訴書 收費1500—3000元。代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費，但最低收費每件不低于6000元。代理工傷勞動仲裁： （1）不涉及財產的每件3000元 。
法律咨詢，工傷法律咨詢每次收費300-500元。代寫法律文書，代寫工傷賠償協議書 收費1500—3000元； 代寫工傷賠償起訴書 收費1500—3000元；代理工傷訴訟，代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費，但最低收費每件不低于6000元。
法律咨詢工傷法律咨詢每次收費300-500元。代寫法律文書代寫工傷賠償協議書，收費1500—3000元。代寫工傷賠償起訴書，收費1500—3000元。代理工傷訴訟代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費，但最低收費每件不低于6000元。代理工傷勞動仲裁代理勞動仲裁：不涉及財產的每件3000元。
億元以上部分收費比例為0.5%-1%。計時收費 代理實行 *** 指導價的案件，計時收費標準為200-3000元/小時。法律依據：《律師服務收費管理辦法》第三條 律師服務收費遵循公開公平、自愿有償、誠實信用的原則。律師事務所應當便民利民，加強內部管理，降低服務成本，為委托人提供方便優質的法律服務。
工傷請律師的費用的支付如下：按件收費。一般無財產爭議性質的案件，都是采取按件收費的標準進行的，根據不同的案情收費一般在5000到20000；計時收費。一般在律師提供前期咨詢服務的時候都是計時收費的，根據咨詢案件類型不同、復雜程度不同，一般收費是20到500元一小時；按標的額收費。
工傷賠償案件律師收費標準需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：請律師辦理工傷賠償案件時，律師收費實行的是市場指導價，一般由雙方協商而定，如果當事人有困難的，也可以申請法律援助。
江蘇宿遷工傷賠償標準
一）傷殘津貼：傷殘等級為一級至四級工傷職工傷殘津貼的調整，在原享受傷殘津貼標準基礎上根據傷殘等級每人每月分別增加：一級176元，二級164元，三級162元，四級161元。
其中，最高等級的工傷可以賠償的金額為200萬元。江蘇省十級工傷賠償標準一覽表將工傷分為十個等級，對應每個等級的賠償金額和標準。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
宿遷工傷死亡賠償標準與計算方法
根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項目：喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資；供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
工傷死亡賠償2023標準：因工致死，其近親屬可領取喪葬補助金和一次性工亡補助金，有需供養的親屬可領取供養親屬撫恤金；喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金標準為配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人、孤兒每月在上述標準上增加10%。
工傷致死賠償標準如下：葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之40，其他親屬每人每月百分之30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之10。
年工傷死亡賠償標準：喪葬補助金按照當地上年度的職工月平均工資標準計算，賠償六個月；賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。
工傷要找什么部門和律師咨詢
法律分析：醫藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；停工留薪期內需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
工傷咨詢當地的勞動保障行政部門。應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
法律分析：工傷認定找勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
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