今天給各位分享工傷延長醫療期怎么申請的知識，其中也會對工傷延長醫療期怎么申請的進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷一年滿再次延長申請需要什么手續
1、工傷修養一年未恢復，可以根據相關規定，可向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，只要勞動者有證據證明自己延期非自身原因即可，經過批準后，可再次延長停工留薪時間不得超過十二個月，否則，就不能繼續享受停工留薪待遇。
2、工傷延期需要的資料：(一)工傷認定延期申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
3、工傷保險辦理延期需要的材料(一)工傷認定延期申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
4、如果工傷治療恢復期需要延長，需要在恢復期結束前向所在單位提出書面申請，并提供相關的醫療證明和診斷證明。
醫療期怎么申請
醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。符合下列全部條件的，可提出延長醫療期的申請：（1）工傷職工已滿最長醫療期；（2）傷情或病情尚未穩定需進一步治療的，由已簽訂服務協議的治療工傷的醫療機構提出意見。
員工向公司申請醫療期，提出書面申請，有的公司可能是發郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫院的診斷。根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患職業病，有一定的停工留薪期（醫療期）。
員工向公司申請醫療期，提出書面申請，有的公司可能是發郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫院的診斷。 根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患職業病，有一定的停工留薪期(醫療期)。
醫療期申請的條件是實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月； 五年以上的為六個月。
員工如何申請延長醫療期
對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊愈的，經企業和當地勞動部門批準，可以適當延長醫療期。
法律分析：是的。也可以直接攜帶醫院的診斷記錄和本人身份證復印件以及委托書到當地勞動能力鑒定委員會進行申請延長工傷延長醫療期申請。也就是員工和單位都可以進行申請。
員工向公司申請醫療期，提出書面申請，有的公司可能是發郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫院的診斷。 根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患職業病，有一定的停工留薪期(醫療期)。
法律分析：職工患病醫療期滿后，需要延長治療，向當地勞動部門申請，然后單位批準就可以了。
根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患職業病，有一定的停工留薪期（醫療期）。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
如何向單位申請醫療期？請看下面哦：申請醫療期的條件？員工申請醫療期，必須是由于病情嚴重，處于發展或不穩定狀態，確需停工休息治療的。
傷殘鑒定跟延長醫療期需要的資料一樣嘛
1、不一樣。傷殘等級鑒定需要的材料包括：診斷證明書，加蓋院章的出院小結、病歷，本人的身份證或居民戶口簿，當事人原始的和最近的片子。
2、傷殘鑒定和勞動能力鑒定不能同時做。做勞動能力鑒定的前提是認定為工傷。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。
3、這個具體要看進行傷殘鑒定的目的是什么，如果是因為涉及傷殘申請傷殘保險金給付的，均須進行傷殘鑒定。
工傷延長醫療期是單位申請嗎
1、在還在享受醫療期的時候，是不能申請延長的。需要等到醫療期結束，如果實際情況還需要治療者，才能申請延長醫療期。
2、如初定醫療期滿后職工仍需治療，需要延長醫療期的；或者給予的舊傷復發的醫療期滿后需要延長的，由用人單位、職工向治療醫院或者市勞鑒中心提出延長醫療期申請。
3、然后你在家可以繼續休息1個月。如果中途還要做手術，可以讓申請工傷的人再去社保局工傷科申請延長三個月的醫療期也行。公司沒人能判斷你是康復，所以只要是工傷，在指定醫院，有醫生出這個證明就可以休。
4、法律分析職工在一個安全的環境下工作是每個用人單位都必須做到的，也是法律賦予勞動者的權利，要是出現意外情況必須及時的救治，參加了保險的醫療費用由工傷保險基金支付，如果是非因工負傷也是需要治療的，員工可以申請醫療期。
5、工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。
工傷鑒定延期怎么辦理
需要等到醫療期結束，如果實際情況還需要治療者，才能申請延長醫療期。
工傷認定申請延長要寫一份申請工傷認定申請延長書，當地人力資源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。
法律主觀：單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應在三十日內及時去向社保行政部門申請工傷認定，但遇有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
提出工傷認定延期的申請需要提交下列資料：工傷認定延期申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。
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