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本文目錄一覽

• 1、工傷認定需要提供哪些證據,工傷認定申請中的證據
• 2、工傷認定要什么證據
• 3、在工地受傷需要什么證據
• 4、申請工傷認定需要哪些證據,提供哪些證明材料
• 5、工傷走法律程序需要什么證據
• 6、工傷沒有證據怎么辦

工傷認定需要提供哪些證據,工傷認定申請中的證據

工傷認定需要提交哪些證據， (1)用人單位 未參加工傷保險 的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。 (2)職工死亡的，提交死亡證明。

工傷認定需要的證據材料有：勞動合同； 沒有勞動合同 的應提交工資支付憑證或記錄、職工工資發放花名冊、繳納各項 社會保險費 的記錄、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等； 工傷認定申請表 ；診斷證明。

法律分析：申請工傷認定需要如下證據：搜集與用人單位存在勞動關系的證據。搜集構成工傷的證據。搜集與工傷待遇相關的證據。

由上可知，申請工傷認定，需要的證據有，申請表，還有與勞動單位的關系證明書，以及醫療證明書。

申請 工傷認定 需要如下 證據 ： 搜集與用人單位存在 勞動關系 的證據： 工資 卡、工資存折、工資條或其它工資發放記錄、職工花名冊。

工傷認定要什么證據

由上可知，申請工傷認定，需要的證據有，申請表，還有與勞動單位的關系證明書，以及醫療證明書。

工傷事故報告表：該表格是工傷認定的主要證據，需要由目擊者或員工自己填寫，詳細描述事故經過、受傷程度等情況。 就診診斷證明：需提供受傷員工的門診病歷、住院證明或出院記錄，附有醫生的手寫或簽名。

法律分析：填寫工傷認定申請表，寫明事故發生的時間、地點、原因、受傷害的程度等基本情況。勞動合同或其他證明勞動關系的證據材料。 診斷證明，甚至職業病診斷證明書。 職工死亡的，需要提交死亡證明。

在工地受傷需要什么證據

1、發生傷害后的證據收集 發生傷害后第一時間報警，打120，在等待救護車期間，尋求附近工友用自己的手機把事故現場拍照、錄像。

2、事情經過、身份證號(職業、家庭住址)、證明人等。

3、工傷訴訟需要準備下列證據材料：證明與單位存在勞動關系的證據，如勞動合同、工資條。工傷認定書、勞動能力鑒定結論書、病例資料等證據。各類賠償項目的相關證據。

4、法律主觀：職工工傷出院，需要醫生開醫療診斷證明，和其他能用于申報工傷和申請工傷保險待遇的材料。

5、(五)兩人以上的證人證言； (六)醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的 職業病診斷 證明書或鑒定書。 (七)用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

申請工傷認定需要哪些證據,提供哪些證明材料

法律分析：申請工傷認定需要如下證據：搜集與用人單位存在勞動關系的證據。搜集構成工傷的證據。搜集與工傷待遇相關的證據。

工傷認定需要的證據材料有：勞動合同； 沒有勞動合同 的應提交工資支付憑證或記錄、職工工資發放花名冊、繳納各項 社會保險費 的記錄、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等； 工傷認定申請表 ；診斷證明。

工傷事故報告表：該表格是工傷認定的主要證據，需要由目擊者或員工自己填寫，詳細描述事故經過、受傷程度等情況。 就診診斷證明：需提供受傷員工的門診病歷、住院證明或出院記錄，附有醫生的手寫或簽名。

工傷認定需要提交哪些證據， (1)用人單位 未參加工傷保險 的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。 (2)職工死亡的，提交死亡證明。

工傷走法律程序需要什么證據

1、由上可知，申請工傷認定，需要的證據有，申請表，還有與勞動單位的關系證明書，以及醫療證明書。

2、法律主觀：①要出具相關能證明原被告間存在勞動關系的材料，如工資卡，工作服，門禁卡等。 ②要證明是工傷的相關材料，比如出警記錄、醫院證明等。 勞動能力鑒定 相關材料。進行 工傷認定后 ，一定要去做勞動能力鑒定。

3、受傷者身份證；門診病歷本；醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。

4、法律分析：申請工傷認定需要如下證據：搜集與用人單位存在勞動關系的證據。搜集構成工傷的證據。搜集與工傷待遇相關的證據。

5、所需材料：工傷認定申請表。職工本人身份證明。與企業存在勞動關系的證明材料。初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書。

6、工傷鑒定 需要的資料： 工傷 職工 身份證 / 社保 卡； 《 工傷認定 決定書》； 有效的診斷證明； 檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 其它材料。

工傷沒有證據怎么辦

1、例如在醫院的診斷書，與企業單位之間的勞動關系證明書等等，如果這些證據都沒有就無法進行工傷認定，因此只要尋求幫助或者請求保險公司來支付一定的賠償。

2、工傷沒有證據的，應當先收集證據，之后再申請工傷認定。但是一般來說，關于工傷認定的證據需要由用人單位進行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認定。

3、法律主觀：勞動者遭受工傷后沒有證據的，應當依法先收集證據，之后再申請工傷認定。但是用人單位需要及時為勞動者申請工傷認定，所以關于工傷認定的證據也需要由用人單位來收集。

4、法律主觀：申請工傷認定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認定為工傷的證據。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。

5、沒有證據或者證據不齊全都會影響工傷認定的，如果自己收集不到任何的證據，那根本就沒辦法申請工傷認定的。所以沒有證據就只能收集證據，如果提交不出證據，職工自己要承擔不利后果。

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