今天給各位分享強制打卡犯法嗎的知識，其中也會對強制打卡違法嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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學校強迫威脅離校實習生每天定時打卡合理嗎?
1、如果每天都讓你打卡，不然就不讓你畢業的話，肯定不是違反法律的，因為每個學校有自己的標準。
2、教育各方面的規定不能要求學生每天打卡，因為要對學生進行一個減負，不過有些學校仍然的要求要打卡。
3、這個問題需要具體看你的學校規定，不同學校可能會有不同的規定。通常來說，學校要求每天打卡是為了保證學生實習的時間和情況得到有效管理和監督，確保實習的質量和效果。
4、師范生實習打卡是定位。大學生實習期間，學校要求師范學定位打卡，并不違法，是合理合法的，加強學生管理，也是為學生好，因此師范生實習打卡是定位。
上司要求下屬幫忙打卡違法嗎
1、是違紀。無正當和可證明的理由幫他人代打考勤的，”視為“篡改、偽造出勤記錄”，該行為屬于嚴重違紀情形。所謂違法違紀行為，是指行政機關及其公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的行為。
2、替人打卡，本身也是違法行為。嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位有權和勞動者解除勞動合同，且不承擔補償的責任，這是不違法的。
3、親親，您好很高興為您回答這個問題哦~代替別人公司員工打卡不違法，法律分析：替別人打卡違法。嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位有權和勞動者解除勞動合同，且不承擔補償的責任，這是不違法的。
4、親，您好，很高興為您服務~代替別人公司員工打卡違法的。多次代替他人打卡、協助他人考勤作假行為，認為其嚴重違反公司規章制度和勞動紀律。
5、根據勞動合同法的規定，勞動者嚴重違反公司規章制度的，公司可以辭退。代他人打卡，違反了勞動紀律，違反了誠實信用原則，也就是嚴重違反了公司的規章制度。
6、幫其他公司員工打卡，如果是真的計較起來的話，那確實是違法的，因為你是在謀取其他公司的一些利益。但是如果說沒有人真正的計較，也沒有太大的壓力。所以關鍵要看你做的這個事情能不能大事化小。
公司強制企業微信打卡是否違法
正是因為公司里面的人太多了，所以說必須有一個措施來約束大家的行為，這也是可以理解。
不違法。幫企業微信打卡不違法，嚴重違反用人單位的規章制度，企業微信是騰訊微信團隊打造的企業通訊與辦公工具，具有與微信一致的溝通體驗，豐富的OA應用，和連接微信生態的能力，可幫助企業連接內部、連接生態伙伴、連接消費者。
沒有法律禁止公司考勤時候不可以刷臉，那就合法的了。法律不可能制定的巨細無比，社會生活方方面面，法律只是負責確定社會的兜底、下限的規則。
如果沒有額外的要求，沒有強迫職工做違法的事，這個應該不違法，因為現在都在使用微信。
公司多次用電話和微信方式通知員工上班考勤，屢次不改，是可以開除。
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