今天給各位分享醫院職工工傷認定的知識，其中也會對醫院職工工傷認定流程及時間進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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在醫院里工傷鑒定流程是怎么樣的
傷殘鑒定 不是醫院辦理的，像 工傷傷殘鑒定 需要向勞動部門申請，由勞動部門委托醫院進行鑒定的。
由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。
材料：工傷職工身份證/社保卡；《工傷認定決定書》；有效的診斷證明；檢查、檢驗報告等完整病歷材料；其它材料。
去醫院做工傷鑒定流程
工傷鑒定流程：由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。
工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
在醫院做傷情鑒定的具體流程為：申請；支付鑒定費；得到通知，并按指定的時間地點到指定醫療鑒定機構進行鑒定；在20個工作日得到鑒定結論。
職工工傷怎么認定
1、工傷認定在當地勞動行政部門，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
2、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
3、工傷發生后，需要判定是否符合工認定條件，符合認定條件的則申請工傷認定。工傷認定，應由用人單位提出申請，用人單位未依法提出申請的，勞動者個人或近親屬可以依法申請工傷認定。
4、八級8個月的本人工資；九級6個月的本人工資；十級4個月的本人工資。
5、法律分析：工傷認定流程如下所示：首先用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；接著社會保險行政部門受理工傷認定申請；然后再進行調查核實；最后作出工傷認定決定。
6、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
受傷職工怎么做工傷認定?
可申請工傷認定的職工應提交交管部門出具的《交通事故責任認定書》或相關證明材料，若能證明是機動車事故，則應認定為工傷。
勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。
受傷后如何申報工傷 用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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