本篇文章給大家談談工傷因果關系鑒定通過率，以及因工傷受傷鑒定如何獲得賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷致病因果關系鑒定
• 2、司法鑒定因果關系鑒定成功率高嗎
• 3、工傷司法鑒定因果關系和工傷的關聯(lián)鑒定一樣嗎?
• 4、工傷因果關系鑒定

工傷致病因果關系鑒定

1、法律分析：辦理條件工傷職工所患疾病與工傷（職業(yè)病）部位相關并有醫(yī)院明確診斷。

2、疾病能認定為工傷的，只有兩種情況：一種情況是職業(yè)病，職業(yè)病115種，具體名稱網(wǎng)上可查，不需要什么因果鑒定。另一種情況是：工作時間、工作地點，突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時之內(nèi)死亡。這也不需要什么因果鑒定。

3、工傷與疾病關聯(lián)性鑒定，是指職工在治療工傷期間，所發(fā)生的不是工作原因事故直接傷害，而是疾病，是否因為工傷引發(fā)，進行因果關系的確認。

4、_工傷與疾病關聯(lián)性鑒定，是指職工在治療工傷期間，所發(fā)生的不是工作原因事故直接傷害，而是疾病，是否因為工傷引發(fā)，進行因果關系的確認。

司法鑒定因果關系鑒定成功率高嗎

鑒定因果關系不困難，提出申請就可以。法院委托的司法鑒定機構可以做因果關系鑒定。當事人必須向法院提出申請，由法院委托鑒定機構來進行鑒定。司法鑒定管理實行行政管理與行業(yè)管理相結合的管理制度。

不會有假的。法律分析：司法上的因果關系鑒定通常有以下幾種，損傷原因鑒定，鑒定出致傷原因，方式，程度。死因鑒定，鑒定出死亡的直接原因和間接原因，主要原因、次要原因。

法律主觀：司法鑒定跟傷殘鑒定不 *** ，二者是不同的概念和適用領域。司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。

鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊技術問題或者鑒定過程需要較長時間的，經(jīng)本機構負責人批準，完成鑒定的時限可以延長，延長時限一般不得超過三十個工作日。鑒定時限延長的，應當及時告知委托人。

這要看兩次鑒定的結論是否有差別差別，具體采信哪一次鑒定結論，由法院決定。只要鑒定人、鑒定程序、材料等沒有問題，鑒定結論應該是差不多的，您不用太擔心。

工傷司法鑒定因果關系和工傷的關聯(lián)鑒定一樣嗎?

勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)和司法鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認定工傷后申請勞動能力鑒定后處理。工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯責任(自殺、自殘、醉酒、 *** 除外)。

不一樣。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。

司法鑒定和傷殘鑒定是否一樣，要看具體情況，你司法傷殘鑒定和工傷傷殘鑒定就是不一樣的。

司法鑒定與工傷鑒定可以不一致的，因為二個采用的傷殘鑒定標準是不一樣的。

鑒定機構不同，工傷鑒定的鑒定機構是社保局。司法鑒定的鑒定機構是持有鑒定資質(zhì)的有關機構。鑒定標準不同，鑒定流程不同，工傷鑒定需要先做工傷認定，認定為工傷后才能做工傷鑒定。

工傷因果關系鑒定

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

2、_工傷與疾病關聯(lián)性鑒定，是指職工在治療工傷期間，所發(fā)生的不是工作原因事故直接傷害，而是疾病，是否因為工傷引發(fā)，進行因果關系的確認。

3、工傷司法鑒定因果關系和工傷的關聯(lián)鑒定并不相同，二者存在下列區(qū)別：工傷鑒定的機構是社保行政部門或勞動保障行政部門，司法鑒定的鑒定機構是持有鑒定資質(zhì)的有關機構。

4、法律分析：向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

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