本篇文章給大家談談工傷仲裁后怎么辦，以及工傷案件中 仲裁后還能不能起訴賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷仲裁后不給錢該怎么辦
• 2、工傷勞動仲裁后公司不給錢怎么辦
• 3、沒簽勞動合同發生工傷被仲裁怎么辦
• 4、工傷仲裁后公司不賠錢怎么辦
• 5、工傷經過勞動仲裁后起訴到法院,法院還是按工傷案審理嗎
• 6、工傷勞動仲裁后再治療怎么辦

工傷仲裁后不給錢該怎么辦

1、解決辦法：可以向勞動爭議調解委員會申請調解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

2、勞動仲裁后公司不給錢的，勞動者可以向法院申請強制執行。 《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。

3、勞動仲裁后公司不給錢的，勞動者可以向法院申請強制執行。仲裁后公司還是不給錢的，一方當事人可以申請人民法院強制執行仲裁書。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。

4、工傷仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、法律主觀：勞動者 申請勞動仲裁 后， 勞動人事爭議 仲裁委員會 作出生效仲裁裁決的，裁決效力發生后，用人單位拒絕支付其相應的賠償的，勞動者可以向人民法院 申請強制執行 。

工傷勞動仲裁后公司不給錢怎么辦

勞動仲裁后公司不給錢的，勞動者可以向法院申請強制執行。 《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。

勞動仲裁后公司不給錢的，勞動者可以向法院申請強制執行。仲裁后公司還是不給錢的，一方當事人可以申請人民法院強制執行仲裁書。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。

解決辦法：可以向勞動爭議調解委員會申請調解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

解決問題要從根本上、從源頭上解決問題，不然治標不治本。

勞動仲裁勝訴后，如果雙方未在15天內起訴到法院，那么裁決書生效。裁決書生效后公司沒錢支付的，勞動者可以拿著裁決書去法院申請強制執行(裁決書生效的三個月內)，要求公司支付金額。

沒簽勞動合同發生工傷被仲裁怎么辦

如果在認定工傷過程中，對存在勞動關系（因沒簽訂勞動合同導致）存在爭議的，可以先行確立勞動關系，然后再申請工傷認定，依法主張工傷保險待遇。

法律主觀：沒簽 勞動合同 發生 工傷 ，無法申請 工傷認定 ，可以先 申請勞動仲裁 確認與用人單位之間存在 勞動關系 。由于勞動者與用人單位形成了 事實勞動關系 ，同樣受到我國 勞動法 律 法規 的保護。

提交能證明存在事實勞動關系的材料。沒有勞動合同也可以申請工傷，提交能證明存在事實勞動關系的材料，例如工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄、考勤記錄、單位發放工作證等。

工傷仲裁后公司不賠錢怎么辦

勞動仲裁后公司不給錢的，勞動者可以向法院申請強制執行。 《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。

法律主觀：勞動者 申請勞動仲裁 后， 勞動人事爭議 仲裁委員會 作出生效仲裁裁決的，裁決效力發生后，用人單位拒絕支付其相應的賠償的，勞動者可以向人民法院 申請強制執行 。

工傷仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷賠償仲裁裁決后單位不賠咋辦 與用人單位協商，看能否就賠償事宜協商達成一致。 按法律程序 *** ： (1) 勞動仲裁裁決后，15日內，雙方均不向法院提起訴訟，為生效裁決。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

關于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段： 受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。

工傷經過勞動仲裁后起訴到法院,法院還是按工傷案審理嗎

1、你好：如果勞動者也起訴了，法院這么審是正確的。如果勞動者沒起訴，法院要參考裁決的金額，也就是不高于裁決金額。

2、不需要。仲裁一裁終局，裁決得不到執行，可以申請人民法院強制執行。

3、工傷認定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動仲裁是前置程序，勞動仲裁解決不了再起訴。

工傷勞動仲裁后再治療怎么辦

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、協商不成可申請勞動仲裁。法律依據：《工傷保險條例》第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

3、可以申請仲裁中止審理，提交治療工傷醫療機構書面證明，報社會保險經辦機構核準，舊傷復發享受工傷保險待遇。

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