本篇文章給大家談談一次性工傷醫療補助金退休，以及一次性工傷醫療補助金退休后怎么領對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、退休后可以領取一次性醫療補助金嗎
• 2、工傷職工一次性醫療補助金
• 3、工傷人員退休后所享受的待遇
• 4、一次性醫療補助金,達到退休年令但不能享受退休金怎么計算?
• 5、...職工在退休的時候,還能得到一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金嗎...

退休后可以領取一次性醫療補助金嗎

1、法律主觀：一次性醫療補助金可以本人到當地的 社保 部門申請或者委托單位去申請領取。

2、領取一次性工傷醫療補助金職工，必須終止或者解除與用人單位的勞動關系，否則，工傷職工無權要求取得一次性工傷醫療補助金。

3、構成傷殘的工傷職工，在解除或終止勞動關系時，離退休時間還有半年的，可以享受20%的一次性醫療補助金。

4、不能得到，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是在用人單位和勞動者解除勞動關系或者勞動合同到期無續簽的情況下，單位支付的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不須享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

5、這個是不行的，已超過法定退休年齡，不再符合享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的條件。

6、如果是你是辦理退休手續當月離職（以當月是否領取工資區別），是不能享受工傷傷殘一次性醫療補償金和一次性就業補助金的。

工傷職工一次性醫療補助金

因此我國對一次性工傷醫療補助金是沒有一個統一的標準，而是由各省按照當地的具體情況，由人民 *** 制定的。如何認定工傷在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、215個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前1116個月的本人工資。

一次性工傷醫療補助金領取流程如下：首先，工傷勞動者與單位解除勞動合同關系后，由原單位填寫《參保工傷職工與單位終止勞動關系后一次性工傷醫療補助金申請表》，并由職工本人簽字證明。

經工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。五級傷殘的，兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個月。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷人員退休后所享受的待遇

工傷職工退休的待遇是：停發傷殘津貼、享受基本養老保險待遇。未達到退休年齡，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律主觀：工傷 退休 后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯，職工發生工傷后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

法律分析：工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的，退休后就不會發放傷殘津貼了，會按國家相關規定享受基本養老待遇。如果自己的養老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險基金補足差額。

一次性醫療補助金,達到退休年令但不能享受退休金怎么計算?

公式 一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=賠償基數×月數 賠償基數為：本市上一年度職工月平均工資。

工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。

同時，職工工傷后繼續在單位工作，一直可以享受因為工傷引起（但需依程序鑒定）的醫療費待遇，即使退休后也能享受。故不再享受一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，也是符合情理的。

...職工在退休的時候,還能得到一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金嗎...

1、不再享受一次性醫療補助金。法律依據：《工傷保險條例》 第三十六條 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位 支付一次性傷殘就業補助金。

2、達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。五至十級工傷職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。

3、退休后辦理的退休手續繼續在原用人單位工作期間發生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。

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