本篇文章給大家談?wù)剟趧臃P(guān)于工傷醫(yī)療期工資標(biāo)準(zhǔn)，以及工傷醫(yī)療期工資規(guī)定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、醫(yī)療期的工資怎么算
• 2、工傷病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022
• 3、勞動法對工傷工資待遇規(guī)定是怎樣的?
• 4、工傷醫(yī)療期工資規(guī)定

醫(yī)療期的工資怎么算

1、工傷醫(yī)療期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)的月平均工資收入。

2、醫(yī)療期對員工的病假工資無直接影響。醫(yī)療期的計算：第一年醫(yī)療期為3個月，之后為N+2，最長不超過24個月，特殊情形延長除外。N系指本單位工作的整年數(shù)。

3、二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

工傷病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022

勞動法新規(guī)定病假工資標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%以上，職工患病需要治療，單位應(yīng)當(dāng)給一個醫(yī)療期，期限和職工的工齡相關(guān)，工齡越長，醫(yī)療期就越長。在這個期間，單位也應(yīng)當(dāng)按照勞動法的規(guī)定支付病假工資。單位可以制訂這方面的規(guī)章制度。

則其病假工資按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十來計算，具體標(biāo)準(zhǔn)則由公司依法確定。

深圳病假規(guī)定最低工資是每天75元，也就是說深圳職工因病休假的，在病假期間，單位應(yīng)該也支付工資，不得低于深圳最低工資的80%。具體執(zhí)行看單位的規(guī)章制度，也可以根據(jù)職工的標(biāo)準(zhǔn)工資的60%到80%發(fā)放。

勞動法對工傷工資待遇規(guī)定是怎樣的?

法律主觀：工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)是例如一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)是一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。

勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

勞動法里工傷期間工資怎么算的？工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷醫(yī)療期工資規(guī)定

1、工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但是延長時間不得超過12個月。

2、法律主觀：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、工傷醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。

4、員工遭遇工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。

5、但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第三項規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

關(guān)于勞動法關(guān)于工傷醫(yī)療期工資標(biāo)準(zhǔn)和工傷醫(yī)療期工資規(guī)定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。