本篇文章給大家談?wù)劺ッ鞴?jí)離職賠償，以及昆明工傷十級(jí)能賠償多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷十級(jí)傷殘自己辭職咋賠償
• 2、發(fā)生十級(jí)工傷,離職后怎么賠償
• 3、工傷十級(jí)幾年后離職哪些賠償
• 4、云南省工傷十級(jí)大概賠幾萬
• 5、工傷十級(jí)辭職后有哪些賠償
• 6、工傷十級(jí)自己提離職如何賠償

工傷十級(jí)傷殘自己辭職咋賠償

1、法律分析：工傷十級(jí)自己提離職有賠償，享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

2、工傷十級(jí)傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補(bǔ)助金：（ 1）7個(gè)月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金，如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬二千元。

3、你現(xiàn)在辭職（解除勞動(dòng)合同關(guān)系），依法享受（領(lǐng)?。┕囊淮涡跃蜆I(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果你適用《勞動(dòng)合同法》第38條解除勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者被認(rèn)定十級(jí)工傷的，解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者可以獲得的補(bǔ)償包括七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

發(fā)生十級(jí)工傷,離職后怎么賠償

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者被認(rèn)定十級(jí)工傷的，解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者可以獲得的補(bǔ)償包括七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

工傷十級(jí)傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷十級(jí)幾年后離職哪些賠償

七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

沒有賠償。工傷工作幾年后是單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同是有賠償?shù)膭趧?dòng)者主動(dòng)離職的，則沒有賠償。工傷獲得了傷殘?jiān)u級(jí)，在員工離職后會(huì)獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：沒有。勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，單位不需要給付勞動(dòng)補(bǔ)償金或者勞動(dòng)賠償金。勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

除了勞動(dòng)合同法規(guī)定的第三十八條外，勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，單位不需要給付勞動(dòng)補(bǔ)償金或者勞動(dòng)賠償金。

工傷十級(jí)兩年后離職會(huì)有補(bǔ)償。主動(dòng)離職者可以獲得有一次性傷殘補(bǔ)助金即本人7個(gè)月的工資，同時(shí)可以獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

(5)工傷賠償：(6)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。

云南省工傷十級(jí)大概賠幾萬

1、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

2、十級(jí)傷殘大概賠8萬左右。十級(jí)傷殘是工傷等級(jí)鑒定中最輕的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級(jí)賠償中也是最低的。

3、一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）那么十級(jí)工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有： 殘疾賠償 的費(fèi)用和醫(yī)療的費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績(jī)效和獎(jiǎng)金之外，基本工資是照常發(fā)放的。

4、法律分析：數(shù)萬元的十級(jí)傷殘最低賠償金，要根據(jù)勞動(dòng)者的工資和所在省的工傷保險(xiǎn)條例確定。

5、其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘36個(gè)月，八級(jí)傷殘26個(gè)月，九級(jí)傷殘16個(gè)月，十級(jí)傷殘10個(gè)月。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）醫(yī)療費(fèi)。

6、但總的說來，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

工傷十級(jí)辭職后有哪些賠償

(5)工傷賠償：(6)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。

法律主觀：十級(jí)工傷幾年后辭職還有賠償。 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者被認(rèn)定十級(jí)工傷的，解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者可以獲得的補(bǔ)償包括七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

有賠償。工傷十級(jí)傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷十級(jí)自己提離職如何賠償

法律分析：工傷十級(jí)自己提離職有賠償，享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

(5)工傷賠償：(6)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。

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