本篇文章給大家談?wù)劰J定證據(jù)不足咋辦，以及工傷認定證據(jù)不足怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定事實勞動關(guān)系證據(jù)不足怎么辦
• 2、申請工傷認定,申請人提供材料不完整的該如何處理
• 3、出現(xiàn)工傷因證據(jù)不足怎么辦

工傷認定事實勞動關(guān)系證據(jù)不足怎么辦

工傷證據(jù)不足可以先申請勞動仲裁，確認勞動關(guān)系后，可以向人社局申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門，提出工傷認定申請。

例如在醫(yī)院的診斷書，與企業(yè)單位之間的勞動關(guān)系證明書等等，如果這些證據(jù)都沒有就無法進行工傷認定，因此只要尋求幫助或者請求保險公司來支付一定的賠償。

法律分析：工傷認定證據(jù)不足的，不能認定為工傷，不能獲得工傷保險的賠付，可以向用人單位提出要求補助。

所以沒有證據(jù)就只能收集證據(jù)，如果提交不出證據(jù)，職工自己要承擔(dān)不利后果。

但是一般來說，關(guān)于工傷認定的證據(jù)需要由用人單位進行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認定。

申請工傷認定,申請人提供材料不完整的該如何處理

工傷證據(jù)不足可以先申請勞動仲裁，確認勞動關(guān)系后，可以向人社局申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門，提出工傷認定申請。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

出現(xiàn)工傷因證據(jù)不足怎么辦

1、法律分析：工傷認定證據(jù)不足的，不能認定為工傷，不能獲得工傷保險的賠付，可以向用人單位提出要求補助。

2、例如在醫(yī)院的診斷書，與企業(yè)單位之間的勞動關(guān)系證明書等等，如果這些證據(jù)都沒有就無法進行工傷認定，因此只要尋求幫助或者請求保險公司來支付一定的賠償。

3、工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請工傷認定。但是一般來說，關(guān)于工傷認定的證據(jù)需要由用人單位進行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認定。

4、以證明其工傷病因、工作性質(zhì)及損傷情況。如果申請者提供的證據(jù)不足以證實工傷，則根據(jù)實際情況，可由勞動者與單位、企業(yè)互相協(xié)商解決，同時可以要求申請人提供其他醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療證明、檢驗報告或其他相關(guān)材料來證明工傷。

5、如果職工沒有證據(jù)或者證據(jù)不齊全的都會影響到工傷認定，工傷認定需要的證據(jù)包括事故發(fā)生的時間，地點和原因，和用人單位存在著勞動關(guān)系的證明，這里可以有社保繳費記錄，工資卡，工資單等都能證明。

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