大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于工傷殘疾補償標準，人壽保險傷殘等級8級傷殘賠多少？這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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工傷骨裂賠償標準？
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；
2、造成傷殘的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；
2021工傷撫恤金標準？
1.傷殘等級為一級至四級工傷職工傷殘津貼的調整，在原享受傷殘津貼標準基礎上根據傷殘等級每人每月分別增加：一級194元，二級178元，三級169元，四級161元。
2.五級至六級并已按月享受傷殘津貼的工傷職工，由用人單位按工傷職工調整前月傷殘津貼的4.9%增加傷殘津貼，調整標準不高于四級工傷職工傷殘津貼月調整額。五級至六級工傷職工調整后的傷殘津貼低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3.各市生活完全、大部分、部分不能自理的護理費在原護理費基礎上，每人每月增長3.25%。調增后生活完全、大部分、部分不能自理的護理費低于3431元/月、2745元/月、2059元/月的調整至此標準。
4.工亡人員供養親屬撫恤金的調整，工亡職工供養親屬的撫恤金在原標準基礎上每人每月增加56元。
5.一至四級已退休并由工傷保險基金補差的工傷人員，2021年基本養老金增加額低于同級別傷殘津貼增加額的，由工傷保險基金補足差額。
公司解雇殘疾人賠償？
解雇殘疾人需要進行賠償。這是因為殘疾人屬于弱勢群體，他們在就業上已經面臨很大的挑戰，如果被公司解雇，可能會面臨更大的困難。所以國家有相應的法律法規來保護殘疾人的勞動權益，規定公司需要對解雇殘疾人進行賠償，同時也會受到法律制裁。除了這一點，公司需要對殘疾員工進行合理的安排和照顧，提供良好的工作環境和必要的工具設施，保證他們的勞動權益和人格尊嚴。只有這樣才能真正地讓殘疾人融入社會，發揮自己的潛力。總的來說，解雇殘疾人需要進行賠償，是社會進步的重要標志，也是保護弱勢群體權益的必然要求。
人壽保險傷殘等級8級傷殘賠多少？
八級傷殘要賠償醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為：一次性傷殘補助金為11個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金為4個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金為15個月的本人工資。
急急急！重慶市各級傷殘的賠償金額是多少(一至十級)？
一級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月＝61224元。2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×90%（一次性殘疾退休金）+2551元×15個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×60%（一次性護理人員工資）=497445元。一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補助金61224元＝558669元（傷殘賠償總額，下同）
二級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金22個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×22個月＝56122元。2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×85%（一次性殘疾退休金）+2551元×14個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×50%（一次性護理人員工資）=448976元。一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元＝505098元。
三級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金20個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月＝51020元。2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×80%（一次性殘疾退休金）+2551元×13個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×40%（護理人員工資）=400507元。一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元＝451527元。
四級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×18個月＝45918元。2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×75%（一次性殘疾退休金）+2551元×12個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×30%（護理人員工資）=352038元。一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元＝397956元
五級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月＝40816元。2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。3.經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為50個月×2551元=127550元，一次性工傷醫療補助金為10個月×2551元＝25510元。一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業補助金為127550元+一次性工傷醫療補助金25510元＝193876元。
六級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×14個月＝35714元。2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。3.經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫療補助金為8個月×2551元＝20408元。一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業補助金為102040元+一次性工傷醫療補助金20408元＝158162元。
七級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金12個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×12個月＝30612元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月×2551元＝63775元，一次性工傷醫療補助金6個月×2551元＝15306元。一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業補助金為63775元+一次性工傷醫療補助金15306元＝109693元。
八級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月＝25510元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元＝38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元＝10204元。一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元＝73979元。
九級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×8個月＝20408元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元＝20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元＝5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元＝45918元。
十級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月＝15306元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元＝10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元＝2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元＝28061元。
補充：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（2003年12月4日）第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用傷殘等級不是具體賠多少錢，它是作為賠償責任的認定和劃分標準的。我國傷殘等級分1-10級：1級負全責，承擔100%賠償責任！2級負擔90%賠償責任！……6級承擔50%賠償責任！7級承擔40%賠償責任！……10級承擔10%賠償責任！
OK，關于工傷殘疾補償標準和人壽保險傷殘等級8級傷殘賠多少？的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。
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