本篇文章給大家談?wù)勣D(zhuǎn)發(fā)企業(yè)負面犯法嗎，以及轉(zhuǎn)發(fā)造成影響怎么處理對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、國外負面評論轉(zhuǎn)給國內(nèi)違法嗎
• 2、一位離職員工把帶公司公司名字的負面信息公布到朋友圈,這樣算不算有...
• 3、個人搜集企業(yè)負面信息會被起訴嗎
• 4、誹謗企業(yè)犯法嗎?
• 5、發(fā)布負面消息收取5萬元違法嗎
• 6、武漢瀛正法律咨詢有限公司到處散播企業(yè)負面為自己做廣告違法嗎?

國外負面評論轉(zhuǎn)給國內(nèi)違法嗎

1、在國外國內(nèi)不能亂發(fā)評論。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息，從國際經(jīng)驗看，世界主要網(wǎng)絡(luò)大國均對跟帖評論進行管理， *** 機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)在保證言論自由的同時，都對跟帖評論中的違法信息予以限制。

2、一般不違法，如涉及政治敏感話題或者一些負面信息可能會違法。互聯(lián)網(wǎng)時代人們都喜歡在社交平臺上曬一曬衣食住行，生活點滴等。朋友圈既是一種釋放心情的通道，也是朋友間互相聯(lián)絡(luò)感情的一種方式。

3、如果只是單純分享，那么并不違法。法律分析侵犯著作權(quán)罪，是指以營利為目的，違反著作管理法規(guī)，未經(jīng)著作權(quán)人許可，侵犯他人的著作權(quán)，違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的行為。

4、這要看具體情況。一般來說，只要不被發(fā)現(xiàn)就沒啥事。而就算被發(fā)現(xiàn)了，只要對方實力不夠強勢，或者發(fā)布前用工具粉飾的不錯，讓平臺無從判斷，就不會有問題。

5、法律分析：準確來說是違法的，不過如果是同一個創(chuàng)作者兩邊都投稿就沒所謂了。或者得到授權(quán)也行。

一位離職員工把帶公司公司名字的負面信息公布到朋友圈,這樣算不算有...

當一名員工正式遞交辭職這一時刻起，其實就進入了離職員工管理的工作范疇之內(nèi)。首先，糾正一些常見的思想上的誤區(qū)。(針對一些HR和企業(yè)老板)長期穩(wěn)定的員工才是好員工，主動辭職的員工都是缺乏忠誠度的，沒有責(zé)任感和誠信的人。

不算，如下細說：0事件回顧。據(jù)媒體報道，廣州某公司的員工小李（化名）發(fā)一條朋友圈，大概內(nèi)容是：“實在心寒，說好兄弟姐妹？真的太無下限。

如果公司在員工離職以后，給職工的家里打電話，或者把朋友圈兒發(fā)員工的聊天記錄。這樣做肯定是違法的。因為給家里打電話，或者是朋友圈兒發(fā)聊天記錄的截圖。這都是侵犯了個人的隱私。

當然！公民的個人信息屬于隱私，不能隨意泄露給他人，否則將構(gòu)成泄露公民個人信息罪，在法律上會受到定罪處罰。

員工在 工作期間的工作成果是屬于單位的，如果已經(jīng)交給單位，那么自己的電腦上刪除是沒有關(guān)系的。如果沒有交給單位，而是在自己家做的，那么也沒有關(guān)系的。如果已經(jīng)發(fā)布到網(wǎng)上，之后員工從網(wǎng)上直接刪除，那么是屬于違法行為的。

看以什么樣的方式作反面教材，如果只提之前有個員工，沒說具體姓名，照片類的能讓人一下子就認識到這個人的說教不違法。如果拿著員工的照片，說了全名進行批判 基本上是違法的。

個人搜集企業(yè)負面信息會被起訴嗎

如果該新聞網(wǎng)站報道嚴重失實，給當事的企業(yè)帶來負面效應(yīng)，企業(yè)作為受害方，是可以依法向人民法院起訴的，要求停止侵害，賠償損失，賠禮道歉。具體你們可以聘請律師代為辦理。

論文中指出某個企業(yè)問題會不會被起訴，要根據(jù)問題來判斷，沒給企業(yè)造成惡劣影響就不會被起訴。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，要看論文中是否涉及到該企業(yè)的核心數(shù)據(jù)和未 *** 息，以及是否對該企業(yè)形象造成負面影響。

可以。公司背調(diào)會查基本信息調(diào)查、工作表現(xiàn)調(diào)查、工作履歷調(diào)查、離職原因是否真實等：大部分背景調(diào)查是在用人單位有錄用意向、但候選人尚未入職之前進行，稱為入職前背景調(diào)查。

不會 對于大多數(shù)職場人來說，如果知道單位領(lǐng)導(dǎo)有一些違規(guī)的行為，都不會馬上進行檢舉、揭發(fā)，都會根據(jù)自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、對自己的利害等方面進行評估。

朋友工作的一家公司，每年年會會邀請離職的前員工參加，因為他們所有員工離職后會加入企業(yè)的后援群，不在一起工作了但是仍然保持聯(lián)系。

可以，公司與自然人一樣享有人格權(quán)益，如公司名譽、榮譽、商譽等權(quán)益遭受侵害，是可以向人民法院起訴 *** 的。

誹謗企業(yè)犯法嗎?

1、誹謗企業(yè)怎么定罪量刑 誹謗企業(yè)應(yīng)當以損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪定罪量刑，應(yīng)處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

2、法律主觀：惡意誹謗他人構(gòu)成誹謗罪，一般處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。本罪侵犯的客體與侮辱罪相同，是他人的人格尊嚴、名譽權(quán)。犯罪侵犯的對象是自然人。

3、法律主觀：詆毀公司名譽構(gòu)成 損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪 ，而不構(gòu)成 誹謗罪 。

發(fā)布負面消息收取5萬元違法嗎

違法。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，微博發(fā)布負面消息帖并且索要錢財?shù)挠袃攧h帖行為屬于敲詐勒索罪。

網(wǎng)上發(fā)布負面言論是可以處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。前款罪。在網(wǎng)上發(fā)表不當?shù)难哉摃鯓犹幜P，要依據(jù)情節(jié)而定，如果捏造、虛構(gòu)事實侮辱、誹謗他人，情節(jié)嚴重的，會構(gòu)成犯罪，可能被判刑的。

”《中華人民共和國廣告法》第五十六條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，發(fā)布虛假廣告，欺騙、誤導(dǎo)消費者，使購買商品或者接受服務(wù)的消費者的合法權(quán)益受到損害的，由廣告主依法承擔(dān)民事責(zé)任。

武漢瀛正法律咨詢有限公司到處散播企業(yè)負面為自己做廣告違法嗎?

1、我民間法律人認為；合法。收資料也是合法，何必要消失哪。

2、應(yīng)該不違法吧，因為它在自己的范圍內(nèi)宣傳是正常的，為什么會犯法呢？所以，這些就不知道了，是有關(guān)部門他們怎么說，他說犯法就犯法，不犯法就弄，當然不是我們普通人能說得出來的。

3、很明顯這是觸犯了鐘南山院士的肖像權(quán)，在沒有經(jīng)過本人的允許下就濫用鐘南山院士的頭像做廣告是違法行為，并且這是利用他人的頭像去給自己盈利這是不對的，也是犯法的。

4、但是我們也不排除，有一些公司，強制性的要求員工在自己的私人朋友圈為公司打廣告，這種行為當然是違法的。因為微信是我們個人的，朋友圈也是我們個人的，所以公司應(yīng)該尊重員工個人的隱私。

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