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工廠拆遷員工賠償了還能領失業金嗎
1、可以。有失業金賠償，公司搬遷屬于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同已經不能繼續履行的情況，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2、法律分析：勞動者領取了用人單位支付的經濟補償金，不影響去領取失業金。失業金是由社會保險基金支付與經濟補償金不沖突，只要符合失業金領取條件就可以。
3、獲得經濟補償金后可以領取失業保險，需要滿足以下條件：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業的；已經進行失業登記，并有求職要求的。
4、勞動仲裁是解決勞動爭議糾紛的法律程序，勞動仲裁程序與結果不對失業保險待遇的申領產生制約或限制作用。如果符合失業保險金領取條件的，可以申請失業保險待遇。
農民動遷沒地了,交靈活就業社保給補貼和報銷嗎?
1、繳納“社會勞動保險”（社保）以靈活就業者身份繳納社保，是相對于受聘于單位繳費而言的。農民繳納“新型農村養老保險”（新農保），不存在單位繳費問題，因此也就沒有靈活就業之說。
2、是的，拆遷本來就有社保，而且自己交了靈活就業職工保險也不虧。根據《中華人民共和國社會保險法》，靈活就業職工可以參加基本養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險，可以享受社會保險待遇。
3、有。靈活就業人員繳納社保是有補貼的但不是人人都有，必須是符合領取條件的人員才會有。
4、當然是有個人補貼政策的，但是這樣些補貼政策是有條件的，并不是人人都有，根據家庭的困難程度來具體決定。
5、所以說如果你不是失地農民，并且又想參加社保的話，那么只能夠按照靈活就業的形式來參保，不過靈活就業的形式，是可以享受5年的一個社保補貼的。這個社保的靈活補貼，主要針對于靈活就業人員的社保補貼。
蘇州工廠拆遷可以領失業保險嗎?
可以。有失業金賠償，公司搬遷屬于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同已經不能繼續履行的情況，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
工廠拆遷員工賠償了還能領失業金。失業金是由社會保險基金支付與經濟補償金不沖突，只要符合失業金領取條件就可以。
可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。
僅僅寫協商解除勞動合同，是不能領取失業金的。失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系后，且非個人意愿解除勞動關系才能領取，累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。
異地拆遷、國家有嘗嗎?
1、有補償的。 房屋拆遷補償 應該包括房屋價值補償、安置費、搬遷費等補償內容，各地的 拆遷賠償 政策各不相同，具體的以當地 *** 的 拆遷 文件為準。
2、法律分析：不需要，易地搬遷是國家給搬遷者補貼。易地搬遷是國家根據情況給與搬遷者相應拆遷補助的。
3、異地安置是指由于開發商項目不涉及住宅或由于該地塊容積率原因，不能進行回遷安置，只能選擇在其他地塊上新建安置房，再通過產權的增減盡量以等價價值做到產權置換。（2）回遷安置。
4、拆遷范圍內按規定應予保留的房屋、綠地及其他設施的保護措施。
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