本篇文章給大家談談獲得工傷保險賠償后還能起訴嗎，以及工傷保險賠償后還能否要求侵權賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工亡賠償拿到了還能告公司嗎
根據查詢相關資料顯示：不能。根據工傷保險條例第三十九條規定，職工工傷死亡的，由賠償基金中心向其近親屬一次性支付完工亡補助金、喪葬補助費等賠償金的。所以在從賠償基金中心領取過賠償后是不能再向公司方索要賠償的。
法律主觀：您好，針對您的 工傷 賠償后，還能向公司要求賠償嗎問題解答如下： 獲得工傷賠償后能不能要求侵權損害賠償 根據《 工傷保險條例 》的精神 工傷保險 是一種 社會保險 ，是國家強制實行的。
可以的，可以按照正常法律程序起訴雇傭你的公司，按照程序要求公司給予賠償金。
工傷賠償了還能起訴獲得賠償
如果已經履行工傷賠償協議，還能起訴，但是要在訴訟時效內起訴。
” 根據該規定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
法律分析：可以進行起訴。如果這個賠償金協議有違反國家相關規定的，可以起訴。另外要看賠付的內容了，如果只針對工傷這塊，當事人還可以就民事賠償堤出起訴。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
被工友致殘拿到工傷賠償后可以告工友侵權嗎
法律分析：工傷賠付后，受害人可以要求侵權責任人再進行侵權賠償。我國法律規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。
法律分析：被工友誤傷一般起訴用人單位，但是如果最后認定不是工傷，就該起訴工友，工人在工作期間誤傷了工友的，是可以申請工傷認定的，認定為工傷后獲得工傷保險的賠付。
因為人的 生命健康權 益是無法用金錢來衡量的。因此，第三人侵權造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任，被侵害人依法享有獲得賠償的權利。
工傷賠償能否直接向法院提起訴訟
也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 (2)如果與用人單位就工傷賠償產生爭議的，可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁； (3)對勞動仲裁裁決結果不服的，當事人可以向人民法院起訴。
法律主觀：可以，勞動者可以不經過勞動仲裁委員會而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務公司和包工頭承擔連帶責任，賠償標準參照《工傷保險條例》的有關標準進行。
法律主觀：簽訂勞動協議后出現工傷，發生勞動爭議后，當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。解決的關鍵在于取證問題。
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