烏市經(jīng)濟(jì)糾紛(烏市經(jīng)濟(jì)糾紛律師電話)
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新疆烏魯木齊市社區(qū)如果老板不發(fā)工資社區(qū)管不
用人單位拖欠勞動(dòng)者的合法工資,社區(qū)是不會(huì)管的,勞動(dòng)糾紛的歸口部門是人力資源與社保障局。 用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。
法律分析:現(xiàn)在的社區(qū)是可以對(duì)工資的拖欠進(jìn)行調(diào)解的。
勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
不給工資勞動(dòng)局管。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴,這樣的方式簡單。
違法的。任何單位拖欠工資不發(fā)都是違法的??梢宰邉趧?dòng)仲裁維護(hù)權(quán)益。
法律分析:用人單位不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可先與用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不了的可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
在烏魯木齊農(nóng)民工拿不到工資投訴電話是多少
法律分析:12333。拖欠農(nóng)民工工資不給,可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)或者建設(shè)部門投訴。勞動(dòng) *** 專線電話12333,農(nóng)民工可以打這個(gè)電話投訴。如果投訴后進(jìn)行了仲裁,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話,需要撥打114進(jìn)一步咨詢。一旦發(fā)生欠薪事件,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào),或者直接撥打12333電話投訴、舉報(bào)。目前12333投訴電話已開通一次撥打、全省聯(lián)動(dòng)受理功能服務(wù)等。
拖欠工資統(tǒng)一舉報(bào)電話:12333。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資,成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡便,是催討被拖欠工資的首先選擇。
法律分析:對(duì)于農(nóng)民工的工資被拖欠的情形,其解決電話為12333,對(duì)于打電話投訴的效果不明顯的,勞動(dòng)者是可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,或者是向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或是向人民法院提起民事訴訟的。
烏魯木齊市寄遞物流安全管理?xiàng)l例
1、第一章 總則第一條 為了保障社會(huì)公共安全,規(guī)范寄遞物流安全活動(dòng),實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo),根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本條例。第二條 本條例所稱寄遞物流安全,是指寄遞物流經(jīng)營者在收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞物品等環(huán)節(jié)履行公共安全的義務(wù)。
2、新疆對(duì)快遞的管控相對(duì)嚴(yán)格,根據(jù)《中華人民共和國郵政法》規(guī)定,任何單位和個(gè)人不得私自檢查他人郵件。因此,在新疆,快遞員通常會(huì)按照規(guī)定進(jìn)行郵件檢查,以確保郵件的安全和完整。但是,如果存在以下情況,可能會(huì)例外: 郵件內(nèi)含有違禁物品或者涉嫌違法犯罪的物品,比如:槍支彈藥、 *** 、假幣等。
3、第一條 為加強(qiáng)郵政業(yè)寄遞安全管理,維護(hù)郵政通信與信息安全,保障從業(yè)人員、用戶人身和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)郵政業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國郵政法》、《快遞暫行條例》等法律、行政法規(guī),制定本辦法。
4、法律分析:準(zhǔn)確查處和打擊物流寄遞業(yè)的違法犯罪行為,通過信息化手段。形成資源共享,信息互通,要發(fā)揮治安管理主力軍作用,將物流寄遞業(yè)納入重點(diǎn)單位進(jìn)行監(jiān)管。同時(shí)落實(shí)從業(yè)人員崗前培訓(xùn),推行持證上崗機(jī)制,提高物流行業(yè)識(shí)別和預(yù)防犯罪的能力。
5、法律分析:收寄驗(yàn)視+實(shí)名收寄+過機(jī)安檢三項(xiàng)制度是加強(qiáng)寄遞渠道安全監(jiān)管的核心抓手和有效保障,確保三項(xiàng)制度落地是寄遞安全清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)的首要任務(wù)。法律依據(jù):國務(wù)院 《中華人民共和國快遞暫行條例》第二條 在中華人民共和國境內(nèi)從事快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營、接受快遞服務(wù)以及對(duì)快遞業(yè)實(shí)施監(jiān)督管理,適用本條例。
6、寄遞安全三項(xiàng)制度是加強(qiáng)寄遞渠道安全監(jiān)管的核心抓手和有效保障,確保三項(xiàng)制度落地是寄遞安全清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)的首要任務(wù)?!痉梢罁?jù)】:《中華人民共和國快遞暫行條例》第二條在中華人民共和國境內(nèi)從事快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營、接受快遞服務(wù)以及對(duì)快遞業(yè)實(shí)施監(jiān)督管理,適用本條例。
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