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• 1、民事訴訟認定事實不清證據不足法院如何判決?
• 2、證據案例分析
• 3、民事案件證據不足的案件如何處理?

民事訴訟認定事實不清證據不足法院如何判決?

法律主觀：對于證據不足事實不清的案件，法院應當作出無罪判決。依據我國《刑事訴訟法》的相關規定，對于證據不足事實不清的案件，不能認定被告人有罪的，應當作出證據不足、指控的犯罪不能成立的無罪判決。只有案件事實清楚、證據確實充分并且能依法認定被告人有罪的，才能依法按照該罪進行判決。

民事訴訟認定事實不清證據不足法院駁回訴訟請求。當事人對自己提出的主張所依據的事實或反駁對方主張所依據的事實，均需提供證據加以證明。若當事人提供的證據不足以證明事實成立，亦即證據不足而致事實不清，則應由其自行承擔相應的舉證不能責任。

當事人事實認定不清證據不足的情況是無法對當事人的訴訟請求作出判定的，通常當事人主要是證據不足，那么他的證據不足以對他的所有觀點進行支撐，那么法院就不會對當事人的訴訟請求作出肯定的判決，通常是會駁回當事人的訴訟請求的。

證據案例分析

案例分析1：2003年遼寧省商人張某某突然死亡，周圍的群眾反映可能是他的妻子劉某與其奸夫占某合謀害死的，偵查機關在偵查過程中，收集到了以下證據材料：（1）劉某供認，為了同占某結婚，兩人多次謀劃殺死張某某，最終乘張某某熟睡的時候，占某用鐵鋤將其殺害。

這起案例充分展示了證據保全公證的過程，即在訴訟開始前，公證機關會根據當事人申請，對可能因時間或其他原因消失或難以獲取的證據進行保全，以確保其真實性和法律效力。證據保全公證在法律實踐中扮演著重要角色，它不僅幫助當事人避免了潛在的糾紛風險，也為后續的法律訴訟提供了強有力的證據支持。

總序行政訴訟法的證據案例分析深入探討了法律實踐中各種證明對象和舉證責任的運用。以下是各部分的簡介和關鍵案例。第一章：證明對象案例1：浙江省蒼南縣龍城中醫院訴蒼南縣衛生局的行政處罰爭議，展示了證明對象的涵義和實體性事實的處理。

案例一：宋某與中日合資公司勞動爭議 宋某，中日合資公司財務部會計，因兩次違反勞動紀律被公司解雇。第一次，她擅自離開公司去自由市場買水果，被財務部經理發現并口頭警告。第二次，她在上班時間偷逛商場，被公司副總經理遇見。公司依據《員工守則》規定，對宋某實施了勞動合同解除。

民事案件證據不足的案件如何處理?

原告證據不足以支持訴訟請求時，法院將駁回訴訟請求；審理過程中，證據不足以證明被告責任時，法院將判決被告無責任；判決過程中，證據不足以證明案件事實時，法院將依法作出無罪或不予支持的判決。

法院會駁回原告的訴訟請求。這通常發生在負有舉證責任的原告無法提供足夠或有效的證據來支持其主張時。 當事人對自己的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實，有責任提供證據加以證明。若未能提供足夠證據，負有舉證責任的當事人需承擔不利后果。

民事證據不足的，駁回訴訟請求。在訴訟中，當事人為達成調解協議或者和解目的作出妥協所涉及的對案件事實的認可，不得在其后的訴訟中作為對其不利的證據。以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的證據，不能作為認定案件事實的依據。

民事案件中，如果證據不足，法院可能會駁回原告的訴訟請求。 在訴訟過程中，當事人為了調解或和解而作出的妥協，不應在后續訴訟中被用作對其不利的證據。 通過侵害他人合法權益或違反法律禁止性規定獲取的證據，不得作為認定事實的依據。

如果刑事案件，法院會認定證據不足，無罪釋放。如果是民事案件，法院會駁回原告訴訟請求。【法律依據】《刑法》第一百七十五條規定，人民檢察院審查案件，可以要求公安機關提供法庭審判所必需的證據材料；認為可能存在本法第五十六條規定的以非法方法收集證據情形的，可以要求其對證據收集的合法性作出說明。