大家好，今天給各位分享上海企業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上海農(nóng)民工七級(jí)工傷賠償明細(xì)？進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！

本文目錄

1. 上山下鄉(xiāng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 工廠要搬遷了，給員工發(fā)補(bǔ)償卻按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，合法嗎？
3. 上海大學(xué)生獻(xiàn)血給多少補(bǔ)貼？
4. 上海退休工資怎么算？
5. 上海農(nóng)民工七級(jí)工傷賠償明細(xì)？

上山下鄉(xiāng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

國(guó)家人社部2020年對(duì)上山下鄉(xiāng)知青退休補(bǔ)償有新政：12-16年插隊(duì)工齡，享受等效當(dāng)量工齡最多20年。

在那里前10年的工齡享受國(guó)家補(bǔ)貼等效當(dāng)量工齡=1年抵2年。享受醫(yī)保優(yōu)惠待遇提高醫(yī)保報(bào)銷比例20%，退休金按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)上浮20%。享受醫(yī)保優(yōu)惠待遇提高醫(yī)保報(bào)銷比例18%;退休金按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)上浮18%。

下鄉(xiāng)時(shí)間不足三年的，按上述檔次的百分之80補(bǔ)償；不足六年的，百分之百，超過六年不滿十年的，百分之120；十年以上的，百分之150。各省市可以根據(jù)本地區(qū)的財(cái)政狀況，提高此比例，但最高不得超過百分之50。

工廠要搬遷了，給員工發(fā)補(bǔ)償卻按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，合法嗎？

你好，你們工廠要從上海搬遷到嘉興，對(duì)于不去的員工，工廠必須要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在職前12個(gè)月的平均工資來補(bǔ)償，而你們工廠給員工發(fā)補(bǔ)償卻按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，這明顯是不合法的，員工的補(bǔ)償金會(huì)少很多。

舉個(gè)例子，員工在上海的工資結(jié)構(gòu)為“底薪2420＋崗位工資700＋績(jī)效工資1800＋加班工資2500＋其他補(bǔ)貼800”，合計(jì)一個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資為8220元。現(xiàn)在工廠要搬遷到外省市，對(duì)那些去不了的員工而言面臨失業(yè)，所以工廠必須給補(bǔ)償。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的補(bǔ)償，你們員工應(yīng)該是按8220－2500＝5720元一個(gè)月的補(bǔ)償金拿。也就是說，工廠補(bǔ)償應(yīng)該按照刨去了員工加班工資外的應(yīng)發(fā)工資來算錢，不能按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)償員工，這樣差距太大。大家請(qǐng)看，5720是上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2420的兩倍有余，如果工廠按照2420元一月來補(bǔ)償，那么干的越久的員工吃虧越大，至少至少要少拿一半的錢。所以，工廠按照最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償是不合法的，員工必須爭(zhēng)取按應(yīng)該工資補(bǔ)償。

我建議不去外地工作的員工們先找工廠領(lǐng)導(dǎo)反映補(bǔ)償?shù)氖虑椋赋龉S補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不合法，要求工廠按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償或者與工廠就補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致。如果能夠跟工廠協(xié)商達(dá)成一致的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，那也可以接受。比如按法律規(guī)定應(yīng)該以5720元來補(bǔ)償?shù)模F(xiàn)在員工和工廠協(xié)商一致按4000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，那么也可以。如果無法協(xié)商達(dá)成一致，那么員工只能通過勞動(dòng)仲裁的方式 *** 獲得應(yīng)有的補(bǔ)償。

總的來說，上海的整體工資是比較高的，所以工廠補(bǔ)償員工肯定會(huì)支付一大筆錢。如果工廠按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)償，那么可以省很多錢，但這樣不僅違反法律法規(guī)，還侵犯了員工的合法權(quán)益。如果員工不接受這樣的補(bǔ)償，一旦采取 *** 途徑，那么工廠勢(shì)必要嚴(yán)格按照法律規(guī)定足額對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，恐怕工廠沒有任何便宜可占，所以我建議工廠應(yīng)該適當(dāng)?shù)慕o員工多加一些補(bǔ)償，爭(zhēng)取跟員工達(dá)成合意，比如從2420增加到3500，這樣員工會(huì)覺得補(bǔ)償增加了，拿到的錢多了，而工廠本身也沒有虧（因?yàn)楣S本來是要按5720支付的，只不過是在2420的基礎(chǔ)上調(diào)整為3500，但還是要比直接按5720補(bǔ)償要?jiǎng)澦愕亩啵闶且环N雙贏的選擇。

綜上，工廠搬遷涉及的員工補(bǔ)償是很典型的事，強(qiáng)行按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償絕對(duì)是不合法的，也容易引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛。但是，只要工廠變通處理，與員工協(xié)商一致，那么即便少些補(bǔ)償，也就合法了。

上海大學(xué)生獻(xiàn)血給多少補(bǔ)貼？

獻(xiàn)血，目前都是無償獻(xiàn)血，國(guó)家是不會(huì)補(bǔ)貼金錢的，只是獻(xiàn)血后有一份點(diǎn)心和牛奶。

如果是單位動(dòng)員去獻(xiàn)血，單位可以自主決定給予獻(xiàn)血員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)，按照目前的一般情況，獻(xiàn)血200cc，單位給予的獎(jiǎng)金不低于2000元，額外休假不少于7天。在省級(jí)血液中心獻(xiàn)血和市級(jí)中心血站獻(xiàn)血都是都是無償獻(xiàn)血。上海缺血，當(dāng)采血不足時(shí)會(huì)給單位或街道攤派一些獻(xiàn)血任務(wù)，這些單位組織自己的員工參與獻(xiàn)血，單位給予補(bǔ)貼或假期，極限補(bǔ)助可能也會(huì)有2000元。

上海退休工資怎么算？

上海的養(yǎng)老金是怎么樣計(jì)算的？

謝謝題主的邀請(qǐng)！

對(duì)于這樣的問題，是這樣的，當(dāng)然上海的養(yǎng)老金即是跟全國(guó)的養(yǎng)老金算法還是一樣。

同時(shí)對(duì)社保的基數(shù)確可能有所不同，為什么呢？主要是因?yàn)樯虾Ｊ械娜司べY可能高于別的各省市縣，哪么對(duì)他的所繳納社保基數(shù)相對(duì)就要稍高一點(diǎn)，但是對(duì)退休年齡確還是男性為60周歲，女50周歲，機(jī)關(guān)事業(yè)編制男60周歲，女55周歲，至于繳費(fèi)年限最少15年標(biāo)準(zhǔn)。由于對(duì)上海市人均工資標(biāo)準(zhǔn)而所繳納的社保費(fèi)，基本就是參照基本繳費(fèi)年限=社會(huì)平均工資=個(gè)人所繳基數(shù)=個(gè)人應(yīng)得養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

當(dāng)然對(duì)于上海市今年的養(yǎng)老金調(diào)整問題，即是與全國(guó)一樣，也就是上調(diào)5%，但是根據(jù)上海市物價(jià)指數(shù)的提高有可能對(duì)企事單位的工資調(diào)整要稍微高一點(diǎn)，當(dāng)然還要與全國(guó)一盤棋，不可能太高。

至于對(duì)19年的退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整，至今仍然還未發(fā)放，如果是在18年早已發(fā)放了，看來還要再等一段時(shí)間，總之上海市的企業(yè)退休人員的工資調(diào)整確總是走在全國(guó)之首，最終的怎么樣計(jì)算，怎么樣調(diào)整還要到時(shí)就會(huì)知道了！望大家視目以待！謝謝！個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考！

上海農(nóng)民工七級(jí)工傷賠償明細(xì)？

一、農(nóng)民工七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金可知，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為3個(gè)月的本人工資;

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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