今天給各位分享工傷員工的社保怎么辦的知識，其中也會對工傷期間的社保怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工在公司工傷社保怎么交的
• 2、員工在工傷期間社保怎么辦
• 3、工傷期間社保怎么辦
• 4、員工工傷保險怎么購買

員工在公司工傷社保怎么交的

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。法律依據 《中華人民共和國社會保險法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

包括以下內容：繳費單位在申報應繳納數額，繳費單位應在每月15日前，向社會保險經辦機構辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經辦機構規定的其他材料。社會保險經辦機構審核繳費單位報送報申報表和有關材料。

公司給員工交社保的步驟：線下流程：開戶；增員；確認繳費基數；繳費。網上流程 將CA證書插入電腦，打開網上電子稅務局，登錄。首頁選擇我要辦稅，稅費申報及繳納，在下方的其他申報里選擇社保費申報。

員工在工傷期間社保怎么辦

1、繳納工傷保險費應該由用人單位來交。 用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納工傷保險費。

2、如果 員工發生工傷 的，先由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向社保行政部門 申請工傷認定 ， 認定為工傷 的，然后申請勞動能力的鑒定；最后攜帶 認定決定書 等材料到社保經辦機構報銷。

3、傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規定享受傷殘待遇。

工傷期間社保怎么辦

1、工傷期間社保由單位繼續繳納，《工傷保險條例》的規定，職工因工傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。如遇特殊情況，經相關部門批準可以延長。

2、工傷期間社保是由誰交？ 繳納工傷保險費應該由用人單位來交。 用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納工傷保險費。

3、工傷在家養傷期間社保繳納方法，具體如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、員工可以直接向社保行政主管部門投訴，發生工傷糾紛并不代表公司可以停交社保，無正當理由停交社保的行為是違法的，經過調查確認情況屬實的，社保行政主管部門會依法對公司進行處罰，并責令公司限期補足社保。

5、員工工傷期間社保其算法與員工傷前在單位的待遇是一致的，并且在工傷期間員工的社保需要繼續由單位為其繳納，繳納的金額和時間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔員工在受傷休養期間的醫藥費、護理費和誤工費等。

6、發生工傷時，要先做傷殘等級鑒定，根據鑒定結果，公司會給予一定的賠償。工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達，如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。

員工工傷保險怎么購買

1、給員工入工傷保險由用人單位要帶齊用人單位的營業執照、組織機構統一代碼證書、相關核準執業證件；參保人員身份證復印件；向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，然后按照當地的工傷保險基數繳納費用。

2、給員工買工傷保險流程：領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章(一式二份)。提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。

3、法律主觀：初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。

4、社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。第三十五條　用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

5、法律主觀：工地中的工傷保險，由用人單位購買。用人單位應當按時為工人繳納工傷保險費，而工人本人不繳納工傷保險費。單位的繳費數額則是本單位職工工資總額乘以其繳費費率。

6、工傷保險怎么買 工傷保險是勞動者在工作中因意外傷害或職業病而導致的經濟損失，提供補償和救濟的社會保險制。

關于工傷員工的社保怎么辦和工傷期間的社保怎么辦的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。