本篇文章給大家談談工傷有沒有生活補貼，以及工傷有沒有生活補貼啊對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷有補助嗎
• 2、工傷期間有沒有工資和補助
• 3、受工傷都有哪些補助和待遇
• 4、一般工傷生活費怎么賠
• 5、入工傷保險住院期間是否又生活補助
• 6、工傷生活費補助標準

工傷有補助嗎

1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。

2、法律主觀：工傷能獲得的補償有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性就業補助金、一次性醫療補助金。還有醫療費、康復費、住院伙食補助費、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費等費用可以報銷。

3、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。

4、如果 解除勞動關系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，不知你所在地。 如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。

5、傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

工傷期間有沒有工資和補助

1、工傷期間有工資，所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長，但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后，停發原待遇，享受傷殘待遇。

2、根據工傷鑒定結果，享受工傷保險待遇。沒有鑒定為傷殘、或鑒定為七至十級傷殘的工傷、或者拒絕工傷鑒定的職工，在不付出勞動貢獻時，就不支付工資。

3、工傷期間工資、獎金、福利待遇不變。根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

受工傷都有哪些補助和待遇

1、受工傷的補助有：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

2、根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫交通費、食宿費。

3、一次性傷殘補助金標準為13至27個月的本人工資，由工傷保險基金支付。傷殘津貼工傷職工決定退出工作崗位與用人單位終止勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、法律主觀：工傷有下列賠償和待遇：醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金等。

5、沒有參保的單位的人員，發生工傷后，用人單位必須按照這些項目向個人支付待遇。

6、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

一般工傷生活費怎么賠

1、法律分析：工傷生活費的賠償標準如果確定員工是因公受傷則按照相關條例賠償員工在受傷期間的住院費，伙食費，護工費，還有補貼費，交通費等等。

2、工傷生活費是按照之前的工資福利待遇發放，不會支付額外的生活費。如果是傷殘等級較高的而且生活不能夠自理的，每月將會支付補助生活護理費。

3、工傷期間生活費標準由用人單位賠付。根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，用人單位應當按照規定向工傷職工支付生活費，生活費標準由當地人民 *** 規定。

4、如果是高傷殘等級并且生活不能自理的每月給補助生活護理費。工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。

5、工傷住院生活費補助根據人員不同標準也不同：國家工作人員在因公出差期間給予的伙食補助標準是100元/天。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。

6、法律主觀：工傷事故的護理費賠償根據職工有無喪失生活自理能力確定。

入工傷保險住院期間是否又生活補助

1、工傷住院期間伙食補助費的標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。

3、法律主觀：勞動者因工受傷，住院治療期間是有工資的。工資的標準按原工資標準支付。并且在停工留薪期內，均由工資。停工留薪期長短，根據不同傷情，各省的規定不一致，可以查詢下當地的規定。

4、住院伙食費的賠償，以住院期間的伙食補助為限，交通事故受害人只要有必要住院治療或者住院搶救，不論住院時間多長，均應當身其支付住院伙食補助費。

5、工傷，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

6、法律分析：關于工傷員工住院期間伙食補助：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

工傷生活費補助標準

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金。

工傷住院期間伙食補助費的標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷補助標準，具體如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

法律主觀：工傷事故的護理費賠償根據職工有無喪失生活自理能力確定。

工傷生活費是按照之前的工資福利待遇發放，不會支付額外的生活費。如果是傷殘等級較高的而且生活不能夠自理的，每月將會支付補助生活護理費。

如果是高傷殘等級并且生活不能自理的每月給補助生活護理費。工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。

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