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工傷沒住院可以做工傷認定嗎
工傷沒住院可以做工傷認定嗎工傷沒住院一般可以做工傷認定。員工要是在工作中受傷了，一般是屬于工傷在用人單位申請工傷認定后，員工就能獲得工傷保險的賠償。
工傷認定不一定需要住院才能進行認定的，符合以下條件的就可以申請工傷認定： 申請材料完整； 屬于勞動保障行政部門管轄； 受理時效尚未經過； 申請主體適格。
能，只要是受傷，所有的醫療結束，并且認定為工傷，那就可以做傷殘鑒定，和是否住院無關。
工傷后沒有住院能做工傷鑒定嗎?
1、工傷沒住院可以做工傷認定嗎工傷沒住院一般可以做工傷認定。員工要是在工作中受傷了，一般是屬于工傷在用人單位申請工傷認定后，員工就能獲得工傷保險的賠償。
2、只要是受傷，所有的醫療結束，并且 認定為工傷 ，那就可以 做傷殘鑒定 ，和是否住院無關。
3、法律主觀：工傷后沒有住院，只要經治療傷情相對穩定的，可以申請 勞動能力鑒定 。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
4、工傷后沒有住院是否能做工傷鑒定 工傷后沒有住院可以做工傷鑒定。
5、工傷沒住院可以做工傷認定，可以在受傷之日起一年內申請工傷認定，工傷認定書拿到之后，治療結束后，可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定向當時作出工傷認定的勞動部門申請。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。
工傷認定必須出院才能辦嗎?
法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進行，也可以是出院后進行，條件是“經治療傷情相對穩定后”。
工傷認定的取得跟是否出院沒必然聯系。社保行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
不是的。發生工傷事故后，單位在30天內向社保部門申請工傷認定，單位沒有在規定時間內申請的，個人在1年內申請。
沒出院可以做工傷認定嗎
1、工傷沒住院可以做工傷認定，可以在受傷之日起一年內申請工傷認定，工傷認定書拿到之后，治療結束后，可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定向當時作出工傷認定的勞動部門申請。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。
2、勞動者因工作原因受傷的，無論是否住院，都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。
3、法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進行，也可以是出院后進行，條件是“經治療傷情相對穩定后”。
4、不是的。發生工傷事故后，單位在30天內向社保部門申請工傷認定，單位沒有在規定時間內申請的，個人在1年內申請。
5、法律分析：有工傷認定需要準備的材料來看，申請工傷認定不需要病例，所以有無病例并不影響，因此，在住院期間也是可以申請工傷認定的。
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