本篇文章給大家談?wù)劰笾圃焓鹿实娜速r償嗎，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷事故發(fā)生后工傷有賠償嗎
• 2、工傷第三方造成的事故誰(shuí)賠!
• 3、工傷事故損害賠償

工傷事故發(fā)生后工傷有賠償嗎

認(rèn)定為工傷有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相關(guān)規(guī)定如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

職工再次發(fā)生工傷的按傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。

勞動(dòng)者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動(dòng)者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進(jìn)行賠償。

對(duì)于員工有工傷的情況，如果單位購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，則公司不會(huì)需要賠償太多的錢(qián)，但是在工傷治療期間，公司有必要對(duì)員工支付一定的補(bǔ)助，同時(shí)在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動(dòng)者的關(guān)系，如果要解除，必須支付賠償。

法律主觀：在工傷事故中賠償并沒(méi)有按照責(zé)任理賠。如果是屬于交通事故的工傷事故，那么應(yīng)該由第三方支付賠償，由 工傷保險(xiǎn)基金 和單位補(bǔ)足工傷待遇金額。

雙方協(xié)商不了，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 (三)民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

工傷第三方造成的事故誰(shuí)賠!

1、第三方侵權(quán)造成的工傷事故，用人單位可向第三方追償。

2、法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。

3、因此，第三人侵權(quán)造成工傷的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷事故損害賠償

造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

勞工工傷賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

（十級(jí)傷殘）傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×90%（一級(jí)）85%（二級(jí)）。

法律分析：如果勞動(dòng)者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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