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勞動仲裁賠償標準是什么
1、勞動仲裁工資的賠償標準如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、勞動仲裁賠償有以下標準：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
3、勞動仲裁經濟補償金標準如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
4、不簽合同勞動仲裁賠償標準是什么不簽合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。勞動者在提出勞動仲裁時，需要收集能夠證明與單位存在勞動關系的證據，例如工裝、工作證、工作牌、工資卡、工資條等。
5、經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動仲裁收費標準
1、申請勞動仲裁需要繳納仲裁費用含受理費和處理費。(1)仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。
2、法律主觀：沒有爭議金額的案件，每件300元。
3、勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件收取仲裁費，沒有爭議的案件每案收費標準為300元。
4、勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。
5、法律主觀：在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。
最新申請勞動仲裁費用標準及收取原則
勞動仲裁費用一般由當事人共同承擔，即勞動仲裁機構會要求申請人和被申請人各承擔一半。如果申請人無力承擔，可以向勞動仲裁機構提出申請減免或者緩交。
按1%收費。法律客觀：勞動仲裁收費最新規定根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條的規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。所以，勞動仲裁不收費。
仲裁費包括受理費和處理費：勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。勞動爭議案件處理費收費標準：(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。
勞動爭議案件受理費收費標準： 勞動爭議案件在勞動仲裁階段是免費的，訴訟階段只收十元； 《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。
法律主觀：勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。 勞動爭議案件 受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。
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