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發生工傷后必須在多少小時內申請工傷認定
1、工傷后在30日內可以申請工傷認定。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
2、發生工傷事故后單位應當在三十日內申請進行工傷認定；如果單位不按規定提出工傷認定的申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年之內提出申請。
3、法律主觀：職工發生事故傷害后單位應該在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、用人單位一般需在三十日內提交工傷認定申請；如果單位不按規定去申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年內提交工傷認定的申請。上述申請期限都是從工傷事故發生或者職工被依法鑒定為職業病之日起開始計算的。
5、職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
6、工傷認定的時間：自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
發生工傷事故后多久可以申請工傷認定
1、工傷后在30日內可以申請工傷認定。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
2、發生工傷事故后單位應當在三十日內申請進行工傷認定；如果單位不按規定提出工傷認定的申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年之內提出申請。
3、發生工傷事故后單位在三十日內就可以申請工傷認定，向社保行政部門提交工傷認定申請表、書面的勞動合同、醫院的診斷證明等材料。如果單位逾期不申請工傷認定的，則勞動者本人、其近親屬、工會組織可在一年內申請工傷認定。
4、發生工傷事故之日的三十日內用人單位可以申請工傷認定；如果有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，可以適當的延長申請期限；如果單位逾期不申請，則勞動者一方能在一年內向勞動保障行政部門提出申請。
5、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
6、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定的時間期限為多久
1、工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1 年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷期限最長為1年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
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