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什么是工傷行政復議
1、工傷認定行政復議是行政機關內部監督和糾錯機制，也是國家行政救濟機制的重要環節。工傷行政復議有特定的法定程序，無論是申請人還是行政機關，都須嚴格按照程序要求開展活動。
2、工傷認定結論不服，應該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復議。
3、(2） 提起行政訴訟 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，在經過行政復議后，對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。
4、法律主觀：當事人對于工傷認定結果不服，提起行政復議的程序一般包括向復議機關提出申請；復議機關審查當事人申請；以及對當事人的申請事項進行審理等。
5、對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議。
6、也就是說，凡是能夠提起行政訴訟的行政爭議，公民、法人或者其他組織都可以向行政機關申請復議，而可以申請行政復議的未必能夠提起行政訴訟。
工傷認定行政復議程序是如何操作的
應在收到 工傷認定 相關文書60日內向上一級 社會保險 行政機關或當地 *** 申請行政復議，行政復議機關5日內審查是否受理，60日內審理完畢。
工傷認定 復議程序如下： 申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位在收到工傷認定相關文書60日內向上一級 社會保險 行政機關或當地 *** 申請行政復議。 行政復議機關5日內審查是否受理。
法律分析：工傷傷殘鑒定復議程序是：收到工傷認定相關文書60日內，向上一級社會保險行政機關或當地 *** 申請行政復議，行政復議機關5日內審查是否受理，60日內審理完畢。
法律分析：工傷認定單位申請行政復議的方式：向作出行政行為的上一級行政機關或同級人民 *** 申請復議。
考慮到兩種救濟制度的銜接，行政復議應增加上述規定。第二，申請復議的方式，可以是口頭申請復議，也可以書面申請復議。
法律分析：進行工傷認定復議規定在《行政復議》第十二條中：對縣級以上地方各級人民 *** 工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民 *** 申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。
我們在工傷認定復議后怎么辦
1、法律分析：工傷認定復議后，經治療，病情穩定或者出院時，存在傷殘的應當申請勞動能力鑒定，然后在與用人單位解除勞動關系時按照傷殘等級申請工傷保險待遇。如果沒有傷殘的，就享受醫療費報銷和停工留薪待遇。
2、如果在有什么異議對行政復議決定不服，實在無法解決之后，我可以依法向人民法院提起行政訴訟。
3、工傷認定不服行政復議帶上工傷認定書、個人身份證、行政復議申請到上一級勞動部門或者主管該勞動部門的 *** 法制辦提出。
對工傷認定結果不服,該如何申訴?
如果勞動者對工傷認定結果不滿意，可以提起工傷認定復議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言，工傷認定復議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關證明材料。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。
有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
對于工傷認定程序違法，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政訴訟應當向當地的基層人民法院提出，在知道或者應當知道工傷認定決定作出之日起的六個月內提出。
申請工傷鑒定的單位或者個人，對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
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