今天給各位分享在單位門口摔傷是否為工傷的知識，其中也會對在單位門口摔傷算工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班在公司門口摔傷算工傷嗎
• 2、上班時間在單位門口摔傷是工傷嗎?算工傷嗎?
• 3、下班在單位門口摔傷算工傷嗎?
• 4、在單位門口摔傷算工傷嗎
• 5、在單位摔傷屬于工傷嗎
• 6、上班騎電動車摔倒在單位大門外算不算工傷

下班在公司門口摔傷算工傷嗎

親，很抱歉，這不算工傷。根據《工傷保險條例》，工傷是指在工作期間，因工作原因發生的身體損傷或疾病。因此，在單位門口下班時發生的摔傷不算工傷。

法律分析：如果是在上班時間上班地點，因為工作原因受傷的，都是工傷。公司不給申請工傷認定的，自己可以去申請工傷認定。按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

下班時在廠門口自已摔倒算工傷。工人在上下班途中摔倒受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。

算工傷，符合工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的規定。即使不算工傷也可以提出一般的賠償。

當然算工傷了。法律規定職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。這個都算工傷啊。

上班時間在單位門口摔傷是工傷嗎?算工傷嗎?

1、法律分析：如果是在上班時間上班地點，因為工作原因受傷的，都是工傷。公司不給申請工傷認定的，自己可以去申請工傷認定。按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

2、算工傷，符合工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的規定。即使不算工傷也可以提出一般的賠償。

3、上班時間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密不可分，應當視作工作原因，受到法律的保護，視為工作內容的延伸，因此摔傷的應當認定為工傷。

4、法律分析：算工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

5、需要看具體原因，在工作時間和工作場所內受到傷害屬于工傷。在工作場所外摔傷，是不是屬于工傷。得經過鑒定，可以提出工傷認定申請。

6、法律主觀：上班路上，自己摔傷的，不屬于工傷。如果在上班途中因為非自己主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。

下班在單位門口摔傷算工傷嗎?

算工傷，符合工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的規定。即使不算工傷也可以提出一般的賠償。

法律主觀：員工在單位門口摔傷可以算是工傷。根據法律規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害或以外意外事件傷害，應當認定為工傷。但如果是員工自身員工導致摔倒的，則不算是工傷。

法律分析：如果是在上班時間上班地點，因為工作原因受傷的，都是工傷。公司不給申請工傷認定的，自己可以去申請工傷認定。按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

不可能是工傷。工傷保險條例明確規定：工作時間、工作地點，因工作原因受到傷害，才有可能認定為工傷。

下班后如果是摔傷的，一般是不算工傷的，對于工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。

在單位門口摔傷算工傷嗎

1、法律主觀：員工在單位門口摔傷可以算是工傷。根據法律規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害或以外意外事件傷害，應當認定為工傷。但如果是員工自身員工導致摔倒的，則不算是工傷。

2、法律分析：如果是在上班時間上班地點，因為工作原因受傷的，都是工傷。公司不給申請工傷認定的，自己可以去申請工傷認定。按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

3、算工傷，符合工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的規定。即使不算工傷也可以提出一般的賠償。

在單位摔傷屬于工傷嗎

1、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

2、后在公司摔倒是不是屬于工傷得經過鑒定，可以提出工傷認定申請。

3、上班在單位摔倒算工傷。員工在工作時間以及工作場所內因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關的準備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

上班騎電動車摔倒在單位大門外算不算工傷

1、上班途中騎電動車摔傷，若是屬于受到非本人主要責任的交通事故的，算工傷，認定為工傷的，可以依法享受工傷保險待遇；若是因勞動者個人原因導致騎車摔傷的，一般不能算工傷。

2、法律主觀：騎電動車上班，若是因個人原因摔倒的不算工傷。職工若是參加基本醫療保險的，可以依法享受醫療保險待遇。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷。

3、員工在上班路上自己摔傷的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。我國工傷保險條例，在認定工傷的條件上，已經對上下班途中發生事故是否屬于工傷做了明確規定。

4、不能算的。上下班途中發生非本人主要責任的交通事故可以視作工傷，樓主的案例是自己騎車摔傷，這個自己全責，所以沒法認定為工傷的。

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