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工傷超過一年了,還可以做工傷認定書嗎?
可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限，是由于用人單位未履行告知義務，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應計算在申請時限內。
如果沒有時效中斷、中止情形的，超過了申請工傷認定時效。如果你已經在一年內提交了工傷認定申請，可以繼續認定并出具認定決定書。
不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
工傷一年后還能做工傷認定嗎
如果工傷超過一年沒有申請認定的話，將無法再申請工傷認定，意思就是工傷認定只能在發生工傷事故起的一年內提出申請，如果超過一年的時間，社會保險行政部門將不會再受理，但是受傷害者可以通過法律起訴用人單位要求賠償相應的費用。
法律主觀：工傷認定過期一年不能再做。法律規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
如果沒有時效中斷、中止情形的，超過了申請工傷認定時效。如果你已經在一年內提交了工傷認定申請，可以繼續認定并出具認定決定書。
法律分析：工傷一年后就不能做工傷認定了。根據國家相關法律法規的規定可知，超過一年的時間是沒有辦法進行申請鑒定處理的，用人單位應當在發生事故傷害或者確診為職業病之后的三十天內申請進行工傷認定。
可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限，是由于用人單位未履行告知義務，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應計算在申請時限內。
工傷超過一年之后還能認定嗎
可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限，是由于用人單位未履行告知義務，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應計算在申請時限內。
如果工傷超過一年沒有申請認定的話，將無法再申請工傷認定，意思就是工傷認定只能在發生工傷事故起的一年內提出申請，如果超過一年的時間，社會保險行政部門將不會再受理，但是受傷害者可以通過法律起訴用人單位要求賠償相應的費用。
法律分析：不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
過了一年后還可以傷殘認定嗎
法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因為工傷職工在一年之后再做工傷鑒定，可能所受傷害已經痊愈，從而會影響工傷保險的待遇。
但是最好不要超過人身損害賠償的一年時效，人身損害賠償訴訟時效為自知道或者應當知道權利被侵害之日起一年；（3）超過的訴訟時效，你就無法獲得賠償，三年前的侵害，現在是無法獲得賠償的。除非能夠認定當初造成時傷害。
如果受傷之日起一年內，有申請工傷認定的，過了一年多之后是可以去申請傷殘鑒定，傷殘鑒定目前沒有具體的時限規定的，但是工傷認定就要求在一年內完成的。
一年后做傷情鑒定有效。工傷認定書下來后，工傷勞動能力鑒定的時間是經治療傷情相對穩定后，所以如果傷情是在一年后穩定的，勞動能力在工傷認定一年后做是有效的。
法律分析：不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。對于勞動能力的鑒定，超過一年，但是根據情況可以進行復查。
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