本篇文章給大家談?wù)勥`反單位規(guī)定飲酒后死亡算工傷，以及違反單位規(guī)定飲酒后死亡算工傷事故嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班后喝酒出現(xiàn)傷亡算不算工傷?
• 2、醉酒后在工作崗位導(dǎo)致傷亡的算不算工傷
• 3、應(yīng)酬喝酒喝死了算工傷嗎
• 4、飲酒上班死亡算工傷嗎

下班后喝酒出現(xiàn)傷亡算不算工傷?

法律主觀：在工作時(shí)間和工作崗位上，因病死亡，可以視同工傷。但是在下班后因病死亡，不符合前提條件，應(yīng)當(dāng) 不屬于工傷 。

下班喝酒受傷不算 工傷 ，下班喝酒的狀況，并不是在工作中，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。

這種情形根據(jù)法律規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。其次，如果該工人喝酒不是為了工作應(yīng)酬，而是自己私下里喝酒，該工人是完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，雇傭方?jīng)]有責(zé)任，但是一般會(huì)出于道義給付一定的喪葬費(fèi)。

下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡 如果不是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)款規(guī)定的“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”的情形的不屬于認(rèn)傷認(rèn)定的范圍。

單位職工下班后喝酒死亡，單位沒有責(zé)任。確定法律責(zé)任的要素之一是因果關(guān)系（過錯(cuò)），勞動(dòng)者在下班期間從事與職務(wù)無關(guān)的事務(wù)，其行為與勞動(dòng)關(guān)系沒有因果關(guān)系，也不算工傷，因此其后果應(yīng)該由其自己承擔(dān)，單位無需承擔(dān)責(zé)任。

)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

醉酒后在工作崗位導(dǎo)致傷亡的算不算工傷

1、職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的算不算工傷職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的不算工傷。職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

2、法律分析：不屬于工傷。根據(jù)規(guī)定職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：醉酒傷亡，算不算工傷需根據(jù)具體情況來決定。醉酒導(dǎo)致傷亡的情形排除認(rèn)定為工傷的范圍之外，主要醉酒是一種個(gè)人行為，國(guó)家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。

4、法律分析：工傷保險(xiǎn)條例第16條的規(guī)定中，明確規(guī)定了醉酒不屬于工傷。死者是屬于醉酒，還是屬于飲酒需要以法醫(yī)或醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)論來認(rèn)定，飲酒情形可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、喝酒上班受傷算不算工傷不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

應(yīng)酬喝酒喝死了算工傷嗎

不算。原因在于：喝酒并非正常的工作范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

因公喝酒醉死 不得認(rèn)定為工傷 或者視同工傷。

法律分析：?jiǎn)T工參加公司聚會(huì)醉酒死亡，不屬于工傷。員工在非工作時(shí)間、非工作過程中、非因?yàn)楣ぷ髟虮救松。⒉粚儆诠懂牐荒苷J(rèn)定為工傷。公司無需支付工亡待遇，但有可能因未盡到安全保障義務(wù)，承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

如果喝酒是在工作范圍內(nèi)，可以被認(rèn)定為工傷，但需要滿足一定條件。如果是在工作時(shí)間之外，喝酒導(dǎo)致的事故不算工傷。

法律分析：職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生人身損害事故的，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但并不是所有的人身損害都是屬于工傷的。

應(yīng)酬客戶喝死算工傷嗎 第一，這個(gè)飯局是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系才有的應(yīng)酬。這兩者存在因果關(guān)系，如果是下班后私人性質(zhì)，那就不算。第二，要看這個(gè)職員是否有隱疾或者家族遺傳疾病。

飲酒上班死亡算工傷嗎

法律分析：因公飲酒死亡構(gòu)成工傷。有下列情形之一，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪；醉酒或者 *** ；自殘或者自殺。

法律分析：上班時(shí)間喝酒出現(xiàn)傷亡不是工傷，醉酒不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

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