今天給各位分享工廠拆扦補償標準的知識，其中也會對工廠關閉員工怎么要求補償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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企業破產30年工齡職工補償金怎么計算，能得到多少錢
用人單位應該按勞動者在本單位的工作年限支付經濟補償。
用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
因為廠子污染，需要把我們村子搬遷，請問搬遷標準是多少
如果只搬遷村子，則按住宅標準補償或為村民置換房產，并支付一部分搬遷費。如果邊承擔地都無法耕種，則需要對土地進行補償，一般按三年平均收入補償20倍。
工廠搬遷新進的機器可以補償嗎
工廠搬遷到新的廠址后，新進機械設備，那是工廠的生產需要，是技術升級的需要，機械設備是工廠的固定資產投資。僅有新進機械設備是不會得到 *** 的補償的。
工廠搬遷，如果是工廠自己的行為，沒有那個方面給予補償。
工廠搬遷，如果是 *** 動員搬遷，那對總的搬遷工作會有補償，但單對搬遷后新進機器給補償， *** 不會將補償細化到那么程度。但有一種情況是你工廠現有某機器給社會帶來危害，如比環保方面，噪音方面等，剛才又有新的機器代替，具很貴， *** 為了扶持你這個企業，在更新機械設備上給點補償，但與工廠搬遷關聯不大。
工廠加班厲害。辭職以后有什么賠償條件
如果是受薪者主動辭職，公司沒有理由賠償，如果因公受傷或者需要休養，公司可以合理補償一部分，如果不能達成一致，可以申請勞動仲裁。加班太過不屬于賠償范疇的
工廠關閉員工怎么要求補償
如果用人單位提前30日書面通知勞動者解除勞動合同，無需支付經濟補償金；
如果用人單位沒有提前30日書面通知，應支付違法解除勞動合同賠償金。
《勞動合同法》第四十一條
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
關于工廠拆扦補償標準到此分享完畢，希望能幫助到您。
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