在中國，勞動法是每個雇員都必須遵守的法律。但是，許多人對勞動法的具體規定并不清楚，特別是在行政處罰方面。在本文中，我們將揭示一些你可能不知道的有關行政處罰的細節，以及星期日是否被視為工作日的問題。

首先，讓我們來看看行政處罰是什么。行政處罰是指 *** 部門對違反法律、法規或規章的個人或組織予以的罰款、沒收違法所得、責令停產停業、吊銷許可證等行政處分。這意味著，如果您或您的公司違反了某些法律或法規，您可能會受到行政處罰。

那么，星期日是否被視為工作日？答案是不是。根據《勞動法》的規定，星期日是法定休息日，不應該計算為工作日。因此，如果您在星期日被罰款或受到其他行政處罰，您可以向有關部門提出異議。

但是，需要注意的是，如果您在星期日工作，并且違反了某些法律或法規，您仍然可能會受到行政處罰。例如，在某些行業，如醫療和公共安全，在緊急情況下需要在星期日工作。在這種情況下，您需要遵守相關的法律和法規，否則您可能會受到行政處罰。

總之，行政處罰是勞動法的重要組成部分，需要我們認真遵守。雖然星期日不被視為工作日，但在某些情況下仍需要遵守相關的法律和法規。希望這篇能夠幫助您更好地了解行政處罰和勞動法的細節。