本篇文章給大家談談工傷不處理怎么辦，以及如果工傷不賠償怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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受了工傷公司不給處理怎么辦
協商不成申請仲裁 雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
工傷的賠款已經到公司賬戶，但是，拖著不給應向勞動監察投訴。由勞動監察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。
出了工傷公司不給解決怎么辦
協商不成申請仲裁 雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。
出現工傷公司不給賠償，解決辦法如下：向公司所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定和勞動能力鑒定；向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不滿意，可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟。
尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。
法律主觀：職工出現工傷但是用人單位不進行賠償的，職工可以與用人單位進行協商，或者到當地的勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。根據《工傷保險條例》的規定，員工及其家屬可以在事故發生以后的一年內申請工傷認定，有工傷認定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請仲裁。
工傷礦不處理怎么辦
1、法律分析：如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。
2、標準程序是先找當地勞動部門，可以先申請工傷認定和傷殘鑒定，確定傷殘等級，用人單位不支付相應賠償的，可以申請勞動仲裁解決的。員工不是煤礦職工，煤礦沒有義務管你工傷事。
3、受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。
工傷公司不解決怎么辦
1、工傷公司不解決的處理辦法如下：申請工傷認定。
2、工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
3、工傷公司不賠償怎么辦 當事人可以要求工傷保險基金先行支付。因為《社會保險法》第41條規定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
4、工傷保險原公司不解除可以直接要求原公司辦理 社保 轉移，或者停止繳納社保即可。
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