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關于企業破產員工醫保的規定
法律主觀：破產企業退休人員只有大病醫保，沒有基本醫療保險，是基本養老保險繳費年限不足當地規定的最低繳費年限，補足當地職工基本醫療保險繳費年限，可以不繳費享受職工醫療保險待遇。
《破產法》第37條第2款之規定，破產財產優先撥付破產費用后，應當先償付企業所欠職工工資和勞動保險費用。
法律主觀：企業破產后 醫保 可以自己繼續繳納。職工失業后知要以繼續交城鎮職工 醫療保險 ，只是原來由單位去交錢，現在變更為個體交納。如果是企業破產了，那么在解決職工問題時破產企業應該出面辦理相關變更手續。
破產企業職工的醫保屬于政策性的納入（企業破產了），所以沒有個人賬戶，只享受住院報銷。
2009年下崗破產企業職工醫療保險文件
企業退休人員都有醫保和取暖費的。各地發放標準有差異。問題是05年企業破產到今年退休時，你的醫療保險是否按時繳納過。
依法破產企業應根據國家有關破產企業安置職工的政策規定，要為職工依法足額繳納各項社會保險費(包括基本醫療保險費)，才能進入破產程序。
破產企業職工的醫保屬于政策性的納入（企業破產了），所以沒有個人賬戶，只享受住院報銷。
破產企業退休職工醫保新規定
法律主觀：退休人員繳費年限已滿的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。繳費年限法律未作規定，各地法規規定，一般為男 *** 滿25年，女 *** 滿20年。
法律主觀：破產企業退休人員只有大病醫保，沒有基本醫療保險，是基本養老保險繳費年限不足當地規定的最低繳費年限，補足當地職工基本醫療保險繳費年限，可以不繳費享受職工醫療保險待遇。
破產企業職工的醫保屬于政策性的納入（企業破產了），所以沒有個人賬戶，只享受住院報銷。
如果到達退休年限未累計滿規定年限，可以辦理退休后在戶口所在街道社保所繼續繳納居民醫保累計剩余醫保年限。個人醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。
企業破產退休職工醫療保險的解決辦法企業破產后，與原企業職工即不存在勞動關系，醫療保險由個人自行繳納。
破產后退休職工醫保政策?
1、如果繳納了醫療保險費，退休人員患病時，可以根據規定報銷醫療費。 《破產法》第37條第2款之規定，破產財產優先撥付破產費用后，應當先償付企業所欠職工工資和勞動保險費用。
2、破產企業職工的醫保屬于政策性的納入（企業破產了），所以沒有個人賬戶，只享受住院報銷。
3、法律主觀：退休人員繳費年限已滿的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。繳費年限法律未作規定，各地法規規定，一般為男 *** 滿25年，女 *** 滿20年。
4、辦理時需要提供本人身份證、存檔證醫保一般累計繳納滿20-30年（具體年限各地醫保部門規定）后，辦理退休后不需繳費即可享受醫療報銷。
5、企業破產退休職工醫療保險的解決辦法企業破產后，與原企業職工即不存在勞動關系，醫療保險由個人自行繳納。
6、法律分析：破產財產優先撥付破產費用后，應當先償付企業所欠職工工資和勞動保險費用。退休人員參加基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。但是，退休職工原來所在的企業應當繼續為退休人員繳納醫療保險費。
企業破產后,退休職工為什么要交十年的醫保?有什么依據么
1、企業破產還需要繳納退休工人一次性的十年的醫保，這樣的醫保繳納了以后，退休以后就可以直接拿退休工資了，企業破產一定要將退休的工人安置好。
2、所以說這也是為什么有許多退休工作人員，在享受退休金的前提下需要交納這一醫保的費用。因為這醫保屬于居民醫療保險，她不享受退休待遇，所以說在退休之后也是需要繼續的來繳納對應的費用。
3、有的。我一朋友的公司申請破產，一次性給職工補繳十年的醫保，但卡里暫時沒錢。（住院報銷可以）要等到了退休年齡后才能享受到醫報政策。
4、破產企業職工的醫保屬于政策性的納入（企業破產了），所以沒有個人賬戶，只享受住院報銷。
關于破產企業職工醫療保險標準文件和破產企業職工醫療保險標準文件是什么的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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