今天給各位分享2017年8級工傷賠償標準的知識，其中也會對2017十級工傷賠償幾萬進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、煤礦工傷鑒定八級怎么賠償標準2023
• 2、工傷賠償標準2017
• 3、在五金廠干了17年吸灰病8級老板該賠多少錢
• 4、2017工傷10級傷殘賠償標準
• 5、成都市工傷八級2017年辭職后能拿到的賠償金
• 6、工傷骨折賠償標準2017

煤礦工傷鑒定八級怎么賠償標準2023

法律主觀：如果認定為八級工傷，那根據工傷保險條例的規定， 八級工傷賠償 標準如下： 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

受害人的傷情若被鑒定機構鑒定為八級傷殘的，則對其所適用的賠償標準為：賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療費用，以及因誤工減少的收入。同時還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

工傷8級傷殘賠償標準為：八級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。八級傷殘為11個月的本人工資。

法律主觀：受害人的傷情若被鑒定機構鑒定為八級傷殘的，則對其所適用的賠償標準為：賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療費用，以及因誤工減少的收入。同時還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

級工傷傷殘鑒定賠償標準不是固定的，各項賠償的計算依據是： 醫療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 伙食補助費：由統籌地區人民 *** 規定。

下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了以下的內容，希望對您有所幫助。

工傷賠償標準2017

工傷賠償項目與標準已公布，工傷賠償項目即工傷保險賠償項目，是職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療生活有保障，保障工亡遺屬基本生活。

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。依據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故2018年度一次性工亡補助金標準為33834元×20=672320元。

十級工傷 鑒定標準 十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。

在五金廠干了17年吸灰病8級老板該賠多少錢

1、通過查詢相關資料顯示，在五金廠干了17年吸灰病8級老板該賠3倍的錢。因為是從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。

2017工傷10級傷殘賠償標準

工傷職工一次性工傷醫療補助金，十級按6個月計發；工傷職工一次性傷殘就業補助金，十級按12個月計發。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。

交通事故賠償 包括但不限于醫療費、住院期間 伙食補助費 、必要的營養費、護理費、誤工費、交通費等，構成傷殘的還包括 殘疾賠償金 、后續醫療費、 精神損害撫慰金 等。

廣東省標準：七級傷殘為25個月的本人工資；八級傷殘為15個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資；十級傷殘為4個月的本人工資。 (12)安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。

醫療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。住院期間的伙食補助費，由統籌地區人民 *** 規定。工傷醫療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月。

成都市工傷八級2017年辭職后能拿到的賠償金

1、自定殘之月起，賠償二十年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計算。(六)殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫院證明按照普及型器具的費用計算。

2、工傷八級能賠多少錢 一次性傷殘補助金10個月，由 社保 機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

3、在辭職（即解除勞動關系）時，可獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

4、勞動者遭遇工傷后離職的，可以獲得由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付的一次性傷殘就業補助金；如果是用人單位違法解除勞動合同的，則應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金給勞動者。

5、工傷辭職后有哪些賠償？工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。

工傷骨折賠償標準2017

1、具體賠償標準如下： 醫療費用：用人單位應當按照員工實際發生的醫療費用進行賠償，包括住院費、手術費、藥品費、治療費等。 工傷津貼：在員工因工受傷期間，用人單位應當按照員工的工資標準，支付工傷津貼。

2、骨折的賠償標準 (一)骨折的賠償標準是：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十，因為骨折絕大多數情況屬于十級傷殘。

3、身體各部位骨折愈合后無功能障礙屬于十級傷殘。

4、工傷骨折賠償標準主要由以下三部分組成： 傷殘賠償金：根據傷殘程度和工資水平確定，一般為受害人工資的30%至60%不等。傷殘程度評定采用《工傷職工傷殘程度鑒定標準》。

5、法律主觀：當事人的骨折傷情若被鑒定為工傷，則適用的賠償標準為醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等治療費用，以及因誤工減少的收入等?！睹穹ǖ洹芬幎?，造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

6、工傷骨折能賠多少錢需要根據當事人的具體情況確定。

關于2017年8級工傷賠償標準和2017十級工傷賠償幾萬的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。