本篇文章給大家談?wù)勔馔怆U(xiǎn)屬工傷保險(xiǎn)嗎，以及意外保險(xiǎn)算工傷保險(xiǎn)嗎?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)區(qū)別
• 2、工傷保險(xiǎn)包括意外險(xiǎn)嗎
• 3、公司為員工買(mǎi)了意外險(xiǎn)可以算工傷險(xiǎn)嗎
• 4、意外險(xiǎn)包含工傷嗎
• 5、意外險(xiǎn)包括工傷嗎

工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)區(qū)別

包含范圍不同：社保中的工傷保險(xiǎn)基本都是在公司轉(zhuǎn)正之后開(kāi)始繳納的，保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外。

法律主觀：意外傷害險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)區(qū)別：保險(xiǎn)性質(zhì)不同。存在的法律關(guān)系不同：意外險(xiǎn)的法律基礎(chǔ)是一般的民事合同關(guān)系；工傷保險(xiǎn)的法律基礎(chǔ)是國(guó)家管理職能的實(shí)現(xiàn)。

工傷社會(huì)保險(xiǎn)是一種 *** 行為，而人身意外傷害險(xiǎn)是一種商業(yè)行為。工傷保險(xiǎn)所提供的保障水平一般僅滿足于被保險(xiǎn)人的基本生活需要，高于社會(huì)貧困線，低于勞動(dòng)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。

意外傷害險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有哪些區(qū)別 意外傷害保險(xiǎn)不是由國(guó)家承擔(dān)責(zé)任，而是由商業(yè)保險(xiǎn)公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權(quán)利和義務(wù)，一旦契約到期，保險(xiǎn)責(zé)任即自行終止。

，強(qiáng)制性。工傷險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)繳納的，意外險(xiǎn)選擇性繳納。企業(yè)不給員工繳納工傷保險(xiǎn)，則需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。2，受益人不同。工傷險(xiǎn)的受益人是企業(yè)和員工，意外險(xiǎn)的受益人只有個(gè)人。3，賠付比例不同。

法律分析：區(qū)別如下：保險(xiǎn)性質(zhì)不同：意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)方與被保險(xiǎn)方之間完全是一種自愿的契約關(guān)系；工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，否則要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

工傷保險(xiǎn)包括意外險(xiǎn)嗎

意外險(xiǎn)不屬于工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外，商業(yè)意外保險(xiǎn)范圍是指不管何時(shí)發(fā)生的意外情況，不包括生病住院，工傷保險(xiǎn)屬于團(tuán)體保險(xiǎn)，辦理部門(mén)為人力資源部。意外險(xiǎn)屬于個(gè)人辦理。

法律分析：不是。是社會(huì)保險(xiǎn)也是強(qiáng)制險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

工傷屬于工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍，所以不屬于意外保險(xiǎn)的。而且這兩個(gè)保險(xiǎn)不一樣，也不會(huì)重復(fù)，如果出現(xiàn)事故則意外傷害保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)都要進(jìn)行賠付的，醫(yī)療部分是分?jǐn)傎r付，工傷保險(xiǎn)報(bào)銷一部分，剩余部分由意外傷害保險(xiǎn)保險(xiǎn)。

意外險(xiǎn)包括工傷，而工傷的保障范圍一般包括因工作或工作職責(zé)受到意外傷害、上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，但是意外險(xiǎn)保障的工傷不包括職業(yè)病、急性病猝死以及喪葬補(bǔ)助。

公司為員工買(mǎi)了意外險(xiǎn)可以算工傷險(xiǎn)嗎

1、可以，這是兩個(gè)不同范圍的保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)屬于社保，是單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，如果發(fā)生工傷事故，無(wú)論單位買(mǎi)沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，員工都有權(quán)向單位索要工傷賠付，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)氐墓r償標(biāo)準(zhǔn)。

2、公司買(mǎi)了意外險(xiǎn)還會(huì)進(jìn)行工傷賠償，因?yàn)橐馔怆U(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)并不相同，意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，它是當(dāng)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期間遭受意外傷害，導(dǎo)致身故或者傷殘時(shí)，保險(xiǎn)公司會(huì)按合同約定給付保險(xiǎn)金的一種保險(xiǎn)。

3、意外險(xiǎn)包括工傷，而工傷的保障范圍一般包括因工作或工作職責(zé)受到意外傷害、上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，但是意外險(xiǎn)保障的工傷不包括職業(yè)病、急性病猝死以及喪葬補(bǔ)助。

4、買(mǎi)了意外險(xiǎn)，工傷能賠。員工在出現(xiàn)工傷事故之后應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行處理，要求享受工傷待遇，和單位是否給員工購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)沒(méi)有關(guān)系，員工需要要求單位按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，意外險(xiǎn)可由單位進(jìn)行報(bào)銷。

5、意外險(xiǎn)的保費(fèi)是由投保者個(gè)人承擔(dān)的，當(dāng)保險(xiǎn)公司收支不平衡時(shí)，國(guó)家財(cái)政不給予任何補(bǔ)貼；工傷保險(xiǎn)的保費(fèi)則是由用人單位承擔(dān)，員工無(wú)需繳納。

6、人身意外傷害險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)。企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)的同時(shí)，可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為職工辦理人身意外傷害險(xiǎn)。用人單位的投保行為純粹屬于給員工的額外福利，無(wú)法起到替代工傷保險(xiǎn)的功能。

意外險(xiǎn)包含工傷嗎

1、意外險(xiǎn)包括工傷，而工傷的保障范圍一般包括因工作或工作職責(zé)受到意外傷害、上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，但是意外險(xiǎn)保障的工傷不包括職業(yè)病、急性病猝死以及喪葬補(bǔ)助。

2、意外險(xiǎn)包括工傷。工傷是事故，所以在事故保險(xiǎn)的范圍內(nèi)，被保險(xiǎn)人因工傷死亡或殘疾、醫(yī)療費(fèi)用等，可以使用事故保險(xiǎn)報(bào)銷，但如果是職業(yè)病，則不在事故保險(xiǎn)的范圍內(nèi)，除非事故保險(xiǎn)和疾病保險(xiǎn)或猝死保險(xiǎn)。

3、意外傷害保險(xiǎn)包括工傷。意外傷害保險(xiǎn)主要可以保證意外造成的死亡或殘疾、意外醫(yī)療費(fèi)用，工傷屬于意外、非意外、突發(fā)、非疾病、意外。但工傷一般包括職業(yè)病，職業(yè)病不是意外，不在意外保險(xiǎn)的保護(hù)范圍內(nèi)。

4、意外險(xiǎn)不包括工傷。意外險(xiǎn)是比工傷還要廣的只要是屬于意外傷害的都可以理賠。

意外險(xiǎn)包括工傷嗎

意外險(xiǎn)包括工傷，而工傷的保障范圍一般包括因工作或工作職責(zé)受到意外傷害、上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，但是意外險(xiǎn)保障的工傷不包括職業(yè)病、急性病猝死以及喪葬補(bǔ)助。

意外險(xiǎn)不屬于工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外，商業(yè)意外保險(xiǎn)范圍是指不管何時(shí)發(fā)生的意外情況，不包括生病住院，工傷保險(xiǎn)屬于團(tuán)體保險(xiǎn)，辦理部門(mén)為人力資源部。意外險(xiǎn)屬于個(gè)人辦理。

意外傷害保險(xiǎn)包括工傷。意外傷害保險(xiǎn)主要可以保證意外造成的死亡或殘疾、意外醫(yī)療費(fèi)用，工傷屬于意外、非意外、突發(fā)、非疾病、意外。但工傷一般包括職業(yè)病，職業(yè)病不是意外，不在意外保險(xiǎn)的保護(hù)范圍內(nèi)。

意外險(xiǎn)包括工傷。工傷是事故，所以在事故保險(xiǎn)的范圍內(nèi)，被保險(xiǎn)人因工傷死亡或殘疾、醫(yī)療費(fèi)用等，可以使用事故保險(xiǎn)報(bào)銷，但如果是職業(yè)病，則不在事故保險(xiǎn)的范圍內(nèi)，除非事故保險(xiǎn)和疾病保險(xiǎn)或猝死保險(xiǎn)。

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