今天給各位分享工傷康復期治療的知識，其中也會對工傷康復期治療費用進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷康復治療相關規定
• 2、工傷康復治療怎么報銷
• 3、工傷康復期多長時間
• 4、工傷康復治療期間工資待遇
• 5、工傷鑒定后還能做工傷康復治療嗎

工傷康復治療相關規定

1、法律分析：工傷康復申請條件：前提是已繳納工傷保險。

2、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

3、勞動能力鑒定委員會按照傷情的相關材料，跟據相關的規定確認康復對象，然后把確認的結論書面通知申請人。

4、工傷康復期一般不超過12個月。工傷康復期即停工留薪期。

工傷康復治療怎么報銷

根據我國法律規定，工傷醫藥費報銷可以憑工傷職工身份證復印件、工傷認定結論、出院小結復印件、費用票據原件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等材料，由用人單位到醫保經辦機構申請報銷醫療費的。

綜上所述，在進行了專業的工傷鑒定之后，所花費的費流治療費用也可以在報銷的范圍之內，受傷者所需要花費的勞動治療費，在經過了專業的鑒定確認后都能夠進行相應的補償，因此工傷鑒定的證明一定要保存好，日后還有很大的用處。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

法律分析：工傷保險包括工傷賠償、工傷預防和工傷康復等內容。工傷康復費用是可以報銷的。職工因工負傷，享受工傷醫療待遇。

工傷康復治療費用能報銷嗎工傷康復治療費用可以報銷。因工傷發生的治療費用，按照規定從工傷保險基金中支付。

法律分析：工傷康復治療費工傷保險能報銷。工傷保險包括工傷賠償、工傷預防和工傷康復等內容。工傷康復費用是可以報銷的。

工傷康復期多長時間

1、工傷醫療康復期：康復對象在工傷醫療期內進行醫療康復的，其醫療康復期與工傷醫療期合并計算為醫療終結期，最長不超過24個月；康復對象在醫療終結期后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月。

2、工傷醫療期最長不超24個月，工傷康復對象在醫療終結后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月，即醫療康復期與工傷醫療期合并計算，最長不超過24個月。

3、職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：(1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月，5年以上的為6個月。

工傷康復治療期間工資待遇

1、員工工傷康復期工資待遇仍然享受原來的工資待遇，而用人單位應該按月進行支付，同時還應當享受對應的工傷醫療待遇，或者其他所需費用的賠償按照和單位協商的補償為準，工傷醫療待遇需要到勞動保障部門申請。

2、法律主觀：工傷康復期間工資不是只發底薪，而是發原工資。工傷職工在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。

3、法律主觀：職工治療期間工傷有工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。

工傷鑒定后還能做工傷康復治療嗎

1、可以繼續治療。確需治療的，可以繼續治療。因為停工留薪期已滿，可以享受工傷醫療待遇，但不享受停工留薪期待遇。

2、法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續住院治療。如果根據醫療結構的建議勞動者應當住院接受治療的，勞動者就可以繼續住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。

3、法律分析：可以的。一般傷情穩定便可以做。對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。

4、法律分析：可以?，F行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。

5、每個人做康復的時間都不一樣，這個醫院到時候會通知的。

6、法律分析：只要是認定工傷，因本次事故受傷所需要的治療費都是可以報銷的，有工傷保險基金支付。

關于工傷康復期治療和工傷康復期治療費用的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。