在現代社會中，歧視已經成為了一個普遍存在的問題。無論是種族、宗教、殘疾還是年齡，都可能成為歧視的對象。那么，歧視算不算犯法呢？本文將為大家介紹相關的法律法規。

首先，我們需要明確一個概念歧視是指針對某一特定群體或個人，因其種族、宗教、殘疾、年齡等特征而對其進行不公平的對待。歧視行為的存在會造成被歧視群體或個人的權益受到侵犯，甚會對社會和諧穩定造成嚴重的影響。

那么，在法律層面上，歧視是否算犯法呢？答案是肯定的。我國現行法律中，有多項法規明確規定了歧視行為的違法性。

首先是《中華人民共和國憲法》。憲法第三十三條規定“保障婦女同男子一樣的權利，在政治、經濟、文化、社會和家庭等領域，逐步實現婦女同男子的平等。”這一條款明確規定了婦女與男子應享有平等的權利，任何歧視婦女的行為都是違法的。

其次是《中華人民共和國勞動法》。該法第二十六條規定“用人單位不得因勞動者的國籍、種族、宗教信仰等不同，與其訂立勞動合同或者提供就業機會，不得歧視勞動者的工資、福利待遇等。”這一條款明確規定了用人單位不得歧視勞動者，包括但不限于國籍、種族、宗教信仰等。

此外，我國還頒布了一系列反歧視的法規，如《中華人民共和國反家庭暴力法》、《中華人民共和國反性騷擾法》等。這些法律法規都明確規定了歧視行為的違法性，同時為受到歧視的群體或個人提供了保護和救濟。

總之，歧視不僅是一種不道德的行為，更是一種違法的行為。我們應該始終保持對歧視的警惕，積極維護自己的權益，同時也要尊重他人的權益，共同建設一個和諧、公正、平等的社會。