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單位對工傷認定不服,應該怎么辦
法律主觀：公司對工傷認定結論不服的處理辦法是：有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，應該首先申請行政復議，對行政復議決定不服的，再依法提起行政訴訟。
不服工傷認定怎么辦
如果勞動者對工傷認定結果不滿意，可以提起工傷認定復議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言，工傷認定復議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關證明材料。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
法律主觀：公司對工傷認定結論不服的處理辦法是：有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
對工傷認定結果不服該怎么做
對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
如果勞動者對工傷認定結果不滿意，可以提起工傷認定復議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言，工傷認定復議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關證明材料。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
工傷 職工對 傷殘等級 結論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。
對認定工傷決定書不服怎么辦
1、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
2、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
3、如果勞動者對工傷認定結果不滿意，可以提起工傷認定復議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言，工傷認定復議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關證明材料。
4、法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
5、對方不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。
6、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出重新鑒定申請。
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