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交通事故與工傷待遇競合的規定是什么
1、律師解答交通事故與工傷競合的賠償標準：依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
2、在商業保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。
3、工傷與交通事故并存怎么賠償對于認定工傷和享受工傷保險待遇，現行法規針對不同情況作出了不同的規定，不能一概而論。
合肥交通事故,工傷競合是雙倍賠償還是補差
1、法律主觀：交通事故與工傷競合可以獲得雙份賠償，交通事故中關于人身損害的賠償一般包括醫療費、護理費、誤工費、交通費等，工傷的賠償一般包括一次性工傷補助金、一次性醫療補助金、就業補助金。
2、交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付(僅限于傷殘賠償，醫療費及誤工費等不支持雙賠)。
3、法律分析：交通事故與工傷競合一般是不能雙重賠償。在上下班途中，因發生本人非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時一般醫療費用是不可以獲得雙倍賠償的。
4、工傷和交通事故競合的情況下是可以索要雙倍賠償的。
5、交通事故與工傷的雙倍賠償：雙倍賠償的標準是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。
6、法律分析：因交通事故導致的工傷一般可以獲得雙倍賠償，即人身損害賠償與工傷保險賠償。
合肥可以要求工傷和交通事故雙重賠償嗎?、
可以的，建議委托專業律師代為處理，當然如果自己不嫌麻煩可以親自跑，先與對方協商，協商不能的以交通事故起訴對方，工傷的話先向公司申報，公司不同意就自己去社保局申請工傷。
交通事故與工傷賠償不可以雙賠償，只能獲取一份賠償，這屬于責任競合，如果工傷保險將賠償全部賠給了拉勞動者，那么可以依法向肇侵權人追償。侵權人未賠償的部分，可以走工傷保險。
法律分析：交通事故與工傷賠償可以同時獲得，同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。交通事故認定工傷條件是：（1）必須在上下班途中。（2）必須是交通事故。
工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，有些地方 *** 已經明文規定。
法律分析：交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。
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