本篇文章給大家談談天津殘疾人證工傷補償，以及天津殘疾補貼多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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天津傷殘賠償標準
天津十級傷殘賠償標準為：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。一次性傷殘補助金：本人工資×7個月。一次性醫療補助金：本人工資×1個月。
天津市十級工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
天津傷殘等級評定標準及賠償標準 (一)傷殘等級評定標準如下： 1級傷殘劃分依據為：日常生活完全不能自理；.意識消失；各種活動均受到限制而臥床；社會交往完全喪失。
法律主觀：事故傷殘等級1-10賠償標準是：醫療費以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據認定；伙食費是伙食補助標準（元/天）×住院天數賠償；誤工費等于受害人的誤工時間乘以收入狀況。
法律主觀：天津工傷死亡賠償標準包括喪葬費，親屬撫恤金，以及一次性工亡補助金。
天津市十級工傷殘疾賠償金怎么算,按那個本人工資數算?
具體來說，計算工傷十級傷殘補助金的時候，需要先確定當地的社會平均工資，然后根據工傷十級傷殘等級所對應的比例來計算。不同的地區社會平均工資不同，所以具體的計算方法也可能略有不同。
十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
公司支付部分按工傷事故前12個月的平均工資基數基數（如果平均工資低于職工平均工資的百分之六十的，按百分之六十計算，高于職工平均工資百分之三百的，按百分之三百計算）。
工傷的傷殘補助金不是按照本人實際工資，也不是按照繳費工資，而是按照本地平均工資來進行補助。如果本人工資比較高，超過本地平均工資的3倍，最高按照平均工資3倍進行補助。
按你受傷前12個月工資的平均數作為計算賠償的基數。
工傷10級賠償金怎么算？十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
殘疾證和工傷賠償有關系嗎
1、沒有關系，殘疾證不能用于工傷賠償中，工傷賠償標準需根據勞動能力鑒定結論確定。勞動能力鑒定結論，工傷職工在傷情穩定后，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，該部門在六十日內（必要時會延長三十日內）作出鑒定結論。
2、身有殘疾尚未達到規定標準者，不能發給殘疾人證。
3、殘疾證發放與工傷鑒定適用不同的標準，不同的鑒定機構，二者沒有關聯。工傷職工申請辦理殘疾證，必須在戶籍所在按程序另行申辦按殘疾人鑒定標準重新評定。
4、工傷傷殘證，只是證明工傷傷殘等級，可以依法享受傷殘待遇的。
5、法律分析：因工傷而殘疾的，可以辦理殘疾證，但工傷傷殘等級要經過專家組進行勞動能力鑒定。工傷證與發放殘疾證無關，不能憑借工傷證直接辦理殘疾證。殘疾人證堅持申領自愿、屬地管理原則。
殘疾人發生工傷有什么賠償
法律主觀：工傷達不到殘疾的的賠償包括：治療工傷的醫療費用和康復費用、住院期間的伙食補助費、勞動鑒定費用等合理費用，由工傷保險基金支付；在停工留薪期間的原工資福利待遇，由用人單位按月支付。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 供養親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。
傷殘五六級賠償標準：（1）五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（2）保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休。（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金。
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