本篇文章給大家談談公務員工傷撫恤金標準2015，以及公務員傷殘撫恤標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償標準2015是什么
• 2、公務員喪葬補助金和撫恤金標準是多少?
• 3、2015年工亡家屬可以領取多少撫恤金
• 4、2015年行政事業單位退休人員死亡撫恤金,安葬費標準
• 5、2015公務員喪葬費標準

工傷賠償標準2015是什么

所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付；在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；其他。

第十三條　工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統籌地區的人民 *** 墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

五級傷殘的，為本人工資的70%；六級傷殘的為60%。七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三） 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

年6月1日之前江蘇省(包括蘇州)的工傷保險待遇仍然沿用老的賠償標準，但6月1日之后涉及的主要有一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。按照老的標準為：(一)一次性工傷醫療補助金。

公務員喪葬補助金和撫恤金標準是多少?

1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

2、公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。

3、第三，喪葬費，如果是因病死亡的，那么其喪葬費4000元，因公死亡的為5000元。

4、法律分析：公務員退休后死亡撫恤金和喪葬補助費標準是：喪葬費數額為六個月的上一年度職工月平均工資；被扶養人生活費為一定期限的當地上一年度居民人均消費；死亡賠償金數額為二十年的上一年度人均可支配收入。

2015年工亡家屬可以領取多少撫恤金

因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。

如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

根據《工傷保險條例》的相關規定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資*30%/人/月=其他親屬撫恤金 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金 標準：上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

金、供養直系親屬撫恤金按上述（一）——2之規定標準發給。

因工傷事故導致死亡的，職工家屬可以領取喪葬補助金，一般是6個月統籌地區上年度的月平均工資，供養親屬撫恤金按工資一定比例發放。領取一次性工亡補助金的，補償金為上一年度全國人均可支配收入的20倍。

2015年行政事業單位退休人員死亡撫恤金,安葬費標準

1、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

2、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

3、傷殘撫恤金的標準為：第一，一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金為本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

4、．喪葬補助費 喪葬補助費標準由各省、自治區、直轄市確定。中央國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標準。

5、退休職工喪葬費撫恤金最新規定具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。

2015公務員喪葬費標準

公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。

一般是2個月工資的喪葬費和40個月工資的遺屬撫恤金。標準是個人工資。國家機關、事業單位工作人員死亡保險制度國家機關、事業單位死亡保險制度由喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。

法律分析：公務員退休死亡后喪葬費和撫恤金各是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力沖辯搜的親屬。

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