今天給各位分享工傷保險條例是否適用公務員的知識，其中也會對工傷保險法規定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公務員有工傷保險嗎
• 2、公務員受工傷能享受什么待遇
• 3、公務員工傷賠償規定
• 4、公務員可以認定工傷嗎

公務員有工傷保險嗎

公務員沒有工傷保險。公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。相關法律也說明了公務員不屬于適用工傷保險的人群。

沒有。工傷保險條例中也說了公務員不屬于適用工傷保險的人群。

公務員有工傷保險。公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規定。

公務員受工傷能享受什么待遇

1、參照《 工傷保險條例 》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受 工傷醫療待遇 ， 一次性傷殘補助金 ，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原 工資福利 待遇不變，生活 護理費 等。

2、公務人員因公受傷后，符合因公受傷條件的，享受公傷待遇，費用由國家負擔。《中華人民共和國公務員法》第七十七條國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

3、一級至四級傷殘的，享受以下待遇： (一)一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘25個月；三級傷23個月；四級傷殘21個月。 (二)傷殘津貼。

4、下面就有我為大家解釋一下有關和公務員工傷賠償標準的相關資料吧希望能夠幫助到大家！ 公務員工傷賠償標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

5、公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇具體要看幾級傷殘。因工致殘被鑒定為一至四級的，保留勞動關系，退出工作崗位，支付一次性傷殘補助金，按月支付傷殘津貼；達到退休年齡的享受不低于傷殘津貼的基本養老保險待遇。

公務員工傷賠償規定

1、公務員因公受傷如何賠償 公務員因公受傷的，依據公務員傷情獲得相應工傷賠償，包括治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；傷殘補助金等。

2、公務員因公受傷的，依據公務員傷情獲得相應工傷賠償，包括治療工傷的醫療費用和康復費用院伙食補助費殘補助金等。

3、以下是工傷賠償標準計算表：一般傷情醫療費：【29條3款】【工傷保險基金支付】住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。

公務員可以認定工傷嗎

1、法律主觀：公務員如果具有在機關單位工作時因工負傷、出差時因工負傷等情形的，能認定為工傷。工傷保險基金會依法賠償其治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、交通食宿費等費用。

2、法律分析：公務員有工傷。在公務員提交工傷認定的申請后，社會保險行政部門會受理其工傷認定申請，對事故傷害進行審查核實，用人單位、工會組織、職工和醫療機構應該進行協助。

3、公務員在單位摔傷應該算工傷，公務員如果是在上班場所、上班時間，因為工作原因摔傷的就屬于工傷。其中受傷的時間也可以是上下班的過程摔傷的，也認定為工傷。屬于工傷情形的應該及時申請工傷賠償。

4、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

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